Cụ thể, Điều 73 Luật BHXH năm 2014 (sửa đổi bởi điểm c khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019), người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ 02 điều kiện sau:

Một là, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, theo quy định, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2022, trong điều kiện bình thường phải đủ 60 tuổi 6 tháng với lao động nam, đủ 55 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ (Cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.)

Hai là, người lao động đóng BHXH đủ 20 năm trở lên. Đối với trường hợp đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định trên, nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Tóm lại, người lao động tham gia BHXH tự nguyện có thể được hưởng lương hưu nếu đáp ứng đủ 60 tuổi 6 tháng đối với nam; đủ 55 tuổi 8 tháng đối với nữ; đồng thời đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

Về tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng, các trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được xác định như sau:

- Đối với nữ: Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45%, tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

- Đối với nam: Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45%, tương ứng với số năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Số năm đóng BHXH từ năm 2022 trở đi là 20 năm.