VN-Index
HNX-Index
Nasdaq
USD
Vàng
Giới thiệu tòa soạn Hotline: 0987 828 585

Điểm mặt 15 công việc nhận lương tối thiểu 170.000 USD/năm tại Microsoft

Microsoft đang thu hút những tài năng hàng đầu và tiếp tục trả cho họ số tiền lớn để giữ người lao động gắn bó với nơi này.

Có bằng thạc sĩ sau tuyển dụng, xếp lương thế nào?

Nóng chuyện thu hút và giữ chân nhân sự ngân hàng

Doanh nghiệp được tự quyết định chính sách tiền lương

Lương phi công 3 hãng hàng không Việt chênh nhau thế nào?

Những thành phố trả lương cao nhất thế giới

1. Kỹ sư phần mềm: Họ là những người thiết kế các công cụ của Microsoft để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Tổng số tiền thù lao các kỹ sư kiếm được từ 179.535 đến 256.933 USD, bao gồm cả cổ phiếu, tiền thưởng hoặc hoa hồng nhận được từ việc phân phối lợi nhuận.
1. Kỹ sư phần mềm: Họ là những người thiết kế các công cụ của Microsoft để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Tổng số tiền thù lao các kỹ sư kiếm được từ 179.535 đến 256.933 USD, bao gồm cả cổ phiếu, tiền thưởng hoặc hoa hồng nhận được từ việc phân phối lợi nhuận.
2. Giám đốc sáng tạo: Nếu bạn là Giám đốc sáng tạo, bạn có nhiệm vụ giúp Microsoft thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng cho các phần mềm. Tổng số tiền công bạn được nhận từ $180.789 đến $190.869.
2. Giám đốc sáng tạo: Nếu bạn là Giám đốc sáng tạo, bạn có nhiệm vụ giúp Microsoft thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng cho các phần mềm. Tổng số tiền công bạn được nhận từ $180.789 đến $190.869.
3. Giám đốc Phát triển kỹ thuật của Microsoft là người đã leo lên tới vị trí quản lý trong các bộ phận kỹ thuật của Microsoft, và kiếm được 180.812 cho đến 292.500 USD, tính theo tổng số tiền lương.
3. Giám đốc Phát triển kỹ thuật của Microsoft là người đã leo lên tới vị trí quản lý trong các bộ phận kỹ thuật của Microsoft, và kiếm được 180.812 cho đến 292.500 USD, tính theo tổng số tiền lương.
4. Chuyên viên nghiên cứu cao cấp của Microsoft là một trong những người có công việc thú vị nhất. Họ đi đầu trong việc khám phá khoa học và biến chúng thành các công nghệ mới, ví dụ như kính bảo hộ của Microsoft HoloLens. Họ có thể kiếm được 186.925 hoặc tới 292.455 USD, tính theo tổng số tiền mà họ được trả.
4. Chuyên viên nghiên cứu cao cấp của Microsoft là một trong những người có công việc thú vị nhất. Họ đi đầu trong việc khám phá khoa học và biến chúng thành các công nghệ mới, ví dụ như kính bảo hộ của Microsoft HoloLens. Họ có thể kiếm được 186.925 hoặc tới 292.455 USD, tính theo tổng số tiền mà họ được trả.
5. Giám đốc Quản lý kỹ thuật giúp phối hợp các nhóm kỹ sư làm việc trên nhiều sản phẩm và tính năng của Microsoft. Tổng số tiền công họ được trả từ $ 185.083 đến $ 303.959.
5. Giám đốc Quản lý kỹ thuật giúp phối hợp các nhóm kỹ sư làm việc trên nhiều sản phẩm và tính năng của Microsoft. Tổng số tiền công họ được trả từ $ 185.083 đến $ 303.959.
6. Trong tất cả các bộ phận của doanh nghiệp thực hiện các chức năng như Bán hàng hoặc Kế toán, vị trí Giám đốc cấp cao thường có tổng mức lương từ 201.000 đến 310.000 USD.
6. Trong tất cả các bộ phận của doanh nghiệp thực hiện các chức năng như Bán hàng hoặc Kế toán, vị trí Giám đốc cấp cao thường có tổng mức lương từ 201.000 đến 310.000 USD.
7. Một Giám đốc cấp cao bộ phận Marketing làm việc dưới sự quản lý của CMO Chris Capossela, với nhiệm vụ truyền thông, xây dựng và lan tỏa danh tiếng của Microsoft, sẽ được trả từ 195.882 đến 339,327 USD.
7. Một Giám đốc cấp cao bộ phận Marketing làm việc dưới sự quản lý của CMO Chris Capossela, với nhiệm vụ truyền thông, xây dựng và lan tỏa danh tiếng của Microsoft, sẽ được trả từ 195.882 đến 339,327 USD.
8. Trưởng nhóm Quản lý sản phẩm là người quản lý một sản phẩm cụ thể của Microsoft, ví dụ như Xbox Live hoặc Visual Studio. Họ được trả mức cơ bản là 195,946 đô la, và tổng tiền lương có thể tới cho tới 310,865 USD.
8. Trưởng nhóm Quản lý sản phẩm là người quản lý một sản phẩm cụ thể của Microsoft, ví dụ như Xbox Live hoặc Visual Studio. Họ được trả mức cơ bản là 195,946 đô la, và tổng tiền lương có thể tới cho tới 310,865 USD.
9. Microsoft là một công ty chuyên về kỹ thuật và công nghệ thông tin, do đó, Giám đốc Kỹ thuật có thể kiếm được tổng số tiền lương từ 196.677 cho đến 346.247 USD một năm.
9. Microsoft là một công ty chuyên về kỹ thuật và công nghệ thông tin, do đó, Giám đốc Kỹ thuật có thể kiếm được tổng số tiền lương từ 196.677 cho đến 346.247 USD một năm.
10. Giám đốc cấp cao về phát triển kinh doanh có mức lương cơ bản là $203.452, tổng số tiền nhận được có thể lên tới $339.014. Công việc của họ là quản lý các mối quan hệ đối tác, các khoản đầu tư, tiếp cận, giới thiệu và sử dụng một số phương pháp khác để làm việc với các công ty bên ngoài. Phó Giám đốc điều hành, Peggy Johnson, mặc dù không trực tiếp quản lý tất cả các nhân viên thuộc phòng ban này nhưng vẫn là người phụ trách chính bộ phận phát triển kinh doanh tại Microsoft.
10. Giám đốc cấp cao về phát triển kinh doanh có mức lương cơ bản là $203.452, tổng số tiền nhận được có thể lên tới $339.014. Công việc của họ là quản lý các mối quan hệ đối tác, các khoản đầu tư, tiếp cận, giới thiệu và sử dụng một số phương pháp khác để làm việc với các công ty bên ngoài. Phó Giám đốc điều hành, Peggy Johnson, mặc dù không trực tiếp quản lý tất cả các nhân viên thuộc phòng ban này nhưng vẫn là người phụ trách chính bộ phận phát triển kinh doanh tại Microsoft.
11. Giám đốc phát triển sản phẩm là vị trí quản lý cấp cao của Microsoft, có nhiệm vụ giám sát quá trình tạo ra tất cả các sản phẩm mới, ví dụ như máy tính xách tay Surface Book 2. Họ có thể kiếm được 205.297 USD một năm, tổng số tiền nhận được có thể lên tới 426.689 USD.
11. Giám đốc phát triển sản phẩm là vị trí quản lý cấp cao của Microsoft, có nhiệm vụ giám sát quá trình tạo ra tất cả các sản phẩm mới, ví dụ như máy tính xách tay Surface Book 2. Họ có thể kiếm được 205.297 USD một năm, tổng số tiền nhận được có thể lên tới 426.689 USD.
12. Các công ty lớn như Microsoft cần nhiều các vị trí Tổng Giám đốc để điều hành các công việc và đảm bảo cho công ty vận hành liên tục trôi chảy. Một Tổng Giám đốc được trả $ 217.928 tiền lương cơ bản, tổng cộng có thể lên tới $ 464.005.
12. Các công ty lớn như Microsoft cần nhiều các vị trí Tổng Giám đốc để điều hành các công việc và đảm bảo cho công ty vận hành liên tục trôi chảy. Một Tổng Giám đốc được trả $ 217.928 tiền lương cơ bản, tổng cộng có thể lên tới $ 464.005.
13. Bên cạnh nhóm công việc kỹ thuật, Microsoft cũng trả rất nhiều tiền cho các nhân viên thuộc các bộ phận khác của mình. Trong bối cảnh mối đe dọa ngày càng tăng của cuộc chiến thông tin, với một công ty thúc đẩy
13. Bên cạnh nhóm công việc kỹ thuật, Microsoft cũng trả rất nhiều tiền cho các nhân viên thuộc các bộ phận khác của mình. Trong bối cảnh mối đe dọa ngày càng tăng của cuộc chiến thông tin, với một công ty thúc đẩy "Công ước Geneva thời kỹ thuật số" như Microsoft, thì luật sư lại càng là một trong những vị trí không thể thiếu. Đó là lý do tại sao một luật sư cao cấp của Microsoft có thể kiếm được từ $ 196.044 đến $ 286.470 về tổng số tiền lương.
14. Tương tự, nhân sự là yếu tố thiết yếu trong một công ty lớn như Microsoft. Tổng số tiền lương một Giám đốc nhân sự có thể kiếm được là $177.599 cho đến $241.361.
14. Tương tự, nhân sự là yếu tố thiết yếu trong một công ty lớn như Microsoft. Tổng số tiền lương một Giám đốc nhân sự có thể kiếm được là $177.599 cho đến $241.361.
15. Và tất nhiên, vị trí Giám đốc điều hành của Microsoft, Satya Nadella cũng đã kiếm được mức thu nhập khủng với 20 triệu USD trong năm vừa qua. Tuy nhiên, mức lương này cũng gắn liền với những cam kết và rủi ro khác. Nếu Microsoft không đạt được mục tiêu bán hàng, anh ta sẽ mất hàng triệu đô la.
15. Và tất nhiên, vị trí Giám đốc điều hành của Microsoft, Satya Nadella cũng đã kiếm được mức thu nhập khủng với 20 triệu USD trong năm vừa qua. Tuy nhiên, mức lương này cũng gắn liền với những cam kết và rủi ro khác. Nếu Microsoft không đạt được mục tiêu bán hàng, anh ta sẽ mất hàng triệu đô la.
THÔNG TIN CẦN QUAN TÂM