VN-Index
HNX-Index
Nasdaq
USD
Vàng

Tin tức, bài viết mới nhất về: BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

Xếp lương khi chuyển từ công ty cổ phần sang đơn vị sự nghiệp

Xếp lương khi chuyển từ công ty cổ phần sang đơn vị sự nghiệp

Ông Nguyễn Ngọc Anh (Hà Nội) làm việc tại một công ty cổ phần (trước đây Nhà nước nắm giữ 51% vốn điều lệ, nay đã thoái hết vốn), đóng BHXH liên tục được 13 năm 11 tháng, đã nâng bậc lương 4 lần (2.34, 2.65, 2.96, 3.27).

Trường hợp phải ký hợp đồng không xác định thời hạn

Trường hợp phải ký hợp đồng không xác định thời hạn

Ông Đặng Đức Thành (Bắc Giang) ký hợp đồng tập sự năm 2013 với Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện, hưởng 85% lương, hệ số 2,34. Năm 2014, 2015, 2016, ông được ký hợp đồng 1 năm/lần, lương bậc 1, hệ số 2,34 và được hưởng hệ số thu nhập tăng thêm.

Thủ tục nghỉ hưu với lao động hợp đồng theo Nghị định 68

Thủ tục nghỉ hưu với lao động hợp đồng theo Nghị định 68

Ông Nguyễn Lộc (Bình Thuận) hỏi: Người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đến tuổi nghỉ hưu thì cơ quan sử dụng lao động có phải ra thông báo và quyết định nghỉ hưu như công chức, viên chức không?

Căn cứ tính ngày nghỉ phép theo thâm niên làm việc

Căn cứ tính ngày nghỉ phép theo thâm niên làm việc

Ông Lương Duy Phong (TP. Hồ Chí Minh), sinh năm 1962, là chuyên viên chính, công tác tại Cục thanh tra, giám sát ngân hàng TP. Hồ Chí Minh. Ông Phong có quá trình công tác và đóng BHXH liên tục gần 37 năm từ tháng 12/1980 đến nay.

Việc nâng lương với lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp

Việc nâng lương với lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp

Người làm việc theo chế độ HĐLĐ quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và người làm việc theo chế độ HĐLĐ trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập được xếp lương theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

Quy định về thời gian làm việc của người sắp nghỉ hưu

Quy định về thời gian làm việc của người sắp nghỉ hưu

Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được rút ngắn thời gian làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

Tiền lương tính đóng BHXH với người lao động và người quản lý

Tiền lương tính đóng BHXH với người lao động và người quản lý

Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Quỹ đầu tư phát triển Hà Giang đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động và người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.

Trợ cấp mất việc làm ít nhất bằng 2 tháng tiền lương

Trợ cấp mất việc làm ít nhất bằng 2 tháng tiền lương

Theo quy định, khi người lao động làm việc thường xuyên từ 12 tháng trở lên bị mất việc làm theo Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động, mỗi năm làm việc trả 1 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương.

Từ 01/01/2018 áp dụng nhiều quy định mới về chính sách BHXH

Từ 01/01/2018 áp dụng nhiều quy định mới về chính sách BHXH

Mở rộng thêm 2 nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc; sửa đổi quy định về mức đóng, hưởng chế độ BHXH hàng tháng; Tăng dần số năm đóng BHXH để được hưởng mức lương hưu tối đa… là những điểm mới về chính sách pháp luật BHXH được cơ quan BHXH áp dụng từ ngày 01/01/2018.

Thẩm quyền ký hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập

Thẩm quyền ký hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập

Bà Trần Thị Tính (Quảng Ninh) ký hợp đồng làm việc tại Trung tâm phát triển quỹ đất cấp huyện liên tục theo đợt 3 tháng, 6 tháng, 1 năm từ năm 2010 đến nay. Bà Tính hỏi, ngoài tiền lương, bà có được tiền thu nhập tăng thêm như các viên chức trong cơ quan không? Cơ quan bà có đủ thẩm quyền để ký hợp đồng lao động dài hạn không?

Cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao động

Cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao động

Công ty của bà Vũ Thị Thu Nga (Hà Nội) là doanh nghiệp sản xuất, lương người lao động được tính theo doanh thu sản xuất nên tiền lương hàng tháng không giống nhau. Bà Nga hỏi, trong hợp đồng lao động phải thể hiện mức lương như thế nào?

Chính sách thuế đối với các khoản chi dành cho chuyên gia nước ngoài về phép

Chính sách thuế đối với các khoản chi dành cho chuyên gia nước ngoài về phép

Cục Thuế tỉnh Bình Dương vừa có Công văn số 18791/CT-TTHT ngày 06/11/2017 trả lời Công ty TNHH Synthite Việt Nam về những băn khoăn liên quan đến chính sách thuế đối với khoản tiền mua vé máy bay khứ hồi, chi phí đi lại, ăn uống cho chuyên gia nước ngoài về phép.

Lao động học việc cũng phải chịu thuế thu nhập cá nhân

Lao động học việc cũng phải chịu thuế thu nhập cá nhân

Việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân với các hợp đồng ngắn hạn và hợp đồng học việc đang khiến nhiều doanh nghiệp lúng túng. Trước vấn đề này, cơ quan Thuế đã có hướng dẫn cụ thể tới doanh nghiệp.

Lịch nghỉ Lễ 2/9/2017 của cán bộ, công chức, người lao động

Lịch nghỉ Lễ 2/9/2017 của cán bộ, công chức, người lao động

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, dịp Lễ Quốc khánh 02/9/2017, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 03 ngày liên tục.

Số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày

Số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày

Hiện nay nhiều công nhân muốn làm 12 giờ/ngày để tăng mức thu nhập, bởi việc áp dụng công nghệ tự động khiến công nhân không phải mất nhiều sức lao động khi làm thêm giờ. Vậy quy định về việc làm ngoài giờ hay trong giờ được quy định như thế nào?

Vào EVFTA: Tăng cơ hội việc làm ở nhiều ngành

Vào EVFTA: Tăng cơ hội việc làm ở nhiều ngành

Khi Hiệp định thương mại tự do Việt Nam - EU (EVFTA) có hiệu lực, dự báo, lực lượng lao động trong một số ngành sẽ tăng như khai khoáng, dệt may, vận tải đường thủy…

Điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (*)

Điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (*)

(Tài chính) Tôi làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài được 7 năm, hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/6/2011 tôi bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin cho hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của tôi được đảm bảo như thế nào? Nghiêm Thị Hồng Xuân, TP. Hải Dương

 Quy định về trả lương theo mức lương tối thiểu vùng

Quy định về trả lương theo mức lương tối thiểu vùng

(Tài chính) Bà Nguyễn Nga (ngahonam@...) đang làm việc tại một Công ty nhà nước đóng trên địa bàn TP. Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh và hưởng mức lương hệ số 4,2 theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định. Công ty đã áp dụng mức lương 1.900.000 đồng nhân với hệ số 4,2 để tính lương cho bà Nga.

Một số vấn đề đặt ra trong việc xác định mức lương tối thiểu

Một số vấn đề đặt ra trong việc xác định mức lương tối thiểu

(Tài chính) Tiền lương, trong đó có mức lương tối thiểu, là vấn đề rất phức tạp, nhạy cảm trong chính sách kinh tế - xã hội của mọi quốc gia. Nhiều năm qua, Đảng, Nhà nước đã quan tâm, tập trung nghiên cứu giải quyết vấn đề này nhưng kết quả vẫn chưa được như mong muốn. Trong nhiều nguyên nhân có việc chưa nhận thức đúng về tiền lương tối thiểu.

 Người lao động sẽ được truy lĩnh tiền chênh lệch lương hưu

Người lao động sẽ được truy lĩnh tiền chênh lệch lương hưu

(Tài chính) Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh (Hà Nội), một số cán bộ của Công ty TNHH MTV Thông tin tín hiệu đường sắt Hà Nội đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng từ ngày 1/7/2013 nhưng khi về nghỉ hưu từ ngày 1/9/2013 thì mức lương hưu vẫn chỉ được tính theo mức lương cơ sở 1.050.000 đồng.