VN-Index
HNX-Index
Nasdaq
USD
Vàng
Giới thiệu tòa soạn Hotline: 0987 828 585

Tin tức, bài viết mới nhất về: LÀM THÊM GIỜ

[Infographic] 5 vấn đề còn trái chiều trong Bộ Luật Lao động sửa đổi

[Infographic] 5 vấn đề còn trái chiều trong Bộ Luật Lao động sửa đổi

Mở rộng khung làm thêm giờ, tăng tuổi nghỉ hưu, tác động giảm giờ làm, thêm ngày nghỉ lễ, tổ chức của người lao động là 5 vấn đề còn ý kiến trái chiều trong Bộ Luật Lao động sửa đổi.

6 vấn đề

6 vấn đề "nóng" trong Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)

Ngày 14/8, Ủy ban Thường vụ Quốc hội họp thảo luận về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Trong đó, có 6 nội dung lớn còn nhiều tranh luận, bao gồm: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng, mở rộng khung thỏa thuận giờ làm thêm tối đa, tiền lương làm thêm giờ, tuổi nghỉ hưu, thời giờ làm việc bình thường và tổ chức đại diện cho người lao động.

 Sẽ tăng 100 giờ làm thêm mỗi năm cho người lao động?

Sẽ tăng 100 giờ làm thêm mỗi năm cho người lao động?

Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) quy định mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt cho người lao động từ tối đa 300 giờ/năm lên 400 giờ/năm.

[Infographic] Người lao động được hưởng tối thiểu 300% tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết

[Infographic] Người lao động được hưởng tối thiểu 300% tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết

Làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, người lao động* sẽ được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường nếu làm việc ban ngày và bằng 390% nếu làm việc vào ban đêm.

Ngành Hàng hải tiếp tục hưởng cơ chế đặc thù về lương, thưởng

Ngành Hàng hải tiếp tục hưởng cơ chế đặc thù về lương, thưởng

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định số 09/2018/QĐ-TTg kéo dài thời hạn thí điểm áp dụng một số chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải Việt Nam. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2018.

Đề xuất nâng thời gian làm thêm lên 400 giờ/năm

Đề xuất nâng thời gian làm thêm lên 400 giờ/năm

Từ tháng 5/2016, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã báo cáo Thủ tướng Chính phủ cho phép chủ động nghiên cứu, đánh giá tổng kết Bộ luật Lao động 2012. Hiện nay, từ cuối tháng 3/2017, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang tiến hành lấy ý kiến góp ý lần thứ hai đối với dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó có đề xuất nâng thời gian làm thêm lên 400 giờ/năm.

 Nhân viên bảo vệ có được nâng lương thường xuyên không?

Nhân viên bảo vệ có được nâng lương thường xuyên không?

(Tài chính) Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Liên, bố của bà làm nhân viên bảo vệ cho trường mẫu giáo từ năm 1997 nhưng đến năm 2012 mới được trường ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn.