VN-Index
HNX-Index
Nasdaq
USD
Vàng
Giới thiệu tòa soạn Hotline: 0987 828 585

Tin tức, bài viết mới nhất về: LƯƠNG

19 bí mật kiếm tiền và chi tiêu của giới triệu phú

19 bí mật kiếm tiền và chi tiêu của giới triệu phú

(Tài chính) Trở nên giàu có và không còn phải lo nghĩ về chuyện tiền bạc là mong ước, mục tiêu của rất nhiều người. Tuy nhiên không nhiều người thành công bởi đa số họ đã bỏ qua một vài trong số 19 điều mà các triệu phú thường làm.

Lập kế hoạch dài hơi cho tương lai

Lập kế hoạch dài hơi cho tương lai

(Tài chính) Đã bao giờ bạn hình dung ra tương lai sau 20-30 năm nữa của mình sẽ ra sao chưa? Bạn sẽ làm gì để tương lai tốt đẹp hơn. Nếu bạn kiếm được nhiều tiền nhưng thiếu một kế hoạch cụ thể thì chưa chắc tương lai của bạn đã thoải mái và ổn định đâu nhé.

Quy định về chuyển xếp lương đối với lái xe

Quy định về chuyển xếp lương đối với lái xe

(Tài chính) Ông Nguyễn Trung Khương (trungkhuong2378@...) làm lái xe tại một đơn vị sự nghiệp theo hợp đồng lao động từ năm 2010, được xếp lương bậc 1/12, hệ số 2,05. Năm 2012, ông được nâng bậc 2/12, hệ số 2,23.

Các chi phí được ghi nhận giảm thuế Thu nhập doanh nghiệp

Các chi phí được ghi nhận giảm thuế Thu nhập doanh nghiệp

(Tài chính) Các khoản chi phí đôi khi đã nằm trong danh mục các khoản chi phí được tính trừ khi xác định thuế Thu nhập doanh nghiệp (TNDN), có hóa đơn tài chính đầy đủ, tuy nhiên xét về mặt hợp lý hợp lệ của cơ quan thuế thì không đáp ứng được. Do vậy cần lưu ý lúc hạch toán các trường hợp chi phí sau đây.

Cách tính phụ cấp lâu năm

Cách tính phụ cấp lâu năm

(Tài chính) Tôi công tác tại Trường mầm non Lũng Cao từ năm 2006 (hợp đồng), địa phương nơi trường đóng thuộc xã đặc biệt khó khăn. Đến tháng 01/2012 tôi được tuyển dụng chính thức (hợp đồng không thời hạn) hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34 (bậc 1 đại học). Tôi xin hỏi: Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ trợ cấp lần đầu theo Nghị định 116 không ? Thời gian để tính phụ cấp thâm niên, phụ cấp lâu năm được tính từ khi nào? - Hà Thị Oanh – (Bá Thước, Thanh Hóa).

Nâng tuổi nghỉ hưu: Nữ 60, nam 62?

Nâng tuổi nghỉ hưu: Nữ 60, nam 62?

(Tài chính) Sáng 24/4, tại phiên họp toàn thể lần thứ bảy, Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã thẩm tra dự án Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) nhằm tiếp tục hoàn thiện dự án Luật trước khi trình Quốc hội xem xét tại kỳ họp Quốc hội khai mạc vào tháng 5 tới.

Nghỉ trước tuổi, tính lương hưu thế nào?

Nghỉ trước tuổi, tính lương hưu thế nào?

(Tài chính) Mẹ của ông Lưu Văn Tâm là công nhân, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 32 năm 2 tháng và nghỉ hưu năm 49 tuổi, mức hưởng lương hưu 70%. Quyết định ghi “được nghỉ hưu để hưởng BHXH từ ngày 1/2/2014", nhưng mẹ ông chỉ được tính hưởng lương hưu từ tháng 3/2014. Ông Tâm hỏi, việc giải quyết chế độ cho mẹ của ông có đúng quy định không?

Trường hợp nào được trợ cấp thôi việc?

Trường hợp nào được trợ cấp thôi việc?

(Tài chính) Tôi là công chức thuộc Sở Giáo dục & Đào tạo và đã có 17 năm công tác. Vừa qua tôi xin thôi việc và chuyển sang làm ở doanh nghiệp nhưng tôi không được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc. Vậy xin được hỏi trường hợp của tôi có thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc không và nếu được thì cơ quan nào chi trả? – Nguyễn Ngọc Huân (nngochuan@gmail.com)

Vì sao nhân viên ngân hàng “nhảy việc”?

Vì sao nhân viên ngân hàng “nhảy việc”?

(Tài chính) Bên cạnh vấn đề lương, thưởng, áp lực công việc, sức ép cạnh tranh... quá trình tái cơ cấu chắc chắn cũng sẽ khiến cơ cấu tổ chức, kéo theo đó là nhân sự tại nhiều ngân hàng thay đổi.

Cách quản lý tài chính cá nhân

Cách quản lý tài chính cá nhân

(Tài chính) Khi cầm tiền trong tay, việc đầu tiên không phải là tiêu nó vào việc gì mà hãy nghĩ đến việc quản lý số tiền này như thế nào. Số tiền này nên được chia thành 6 khoản mục nhỏ tương ứng bao gồm:

Kinh tế Việt Nam – Chỉ có thể đi lên bằng đôi chân vững vàng và khối óc minh mẫn

Kinh tế Việt Nam – Chỉ có thể đi lên bằng đôi chân vững vàng và khối óc minh mẫn

(Tài chính) Thuyết trình tại các hội nghị hay tọa đàm khoa học… Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Đình Thiên, Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam đều đưa ra thông điệp rõ ràng: cần nhìn nhận thực chất tình hình kinh tế Việt Nam, không “tô hồng”, “bôi đen”, từ đó có quyết sách đúng đắn để đưa nền kinh tế vượt qua khó khăn, thách thức…

"Tái cơ cấu" lương thưởng của doanh nghiệp nhà nước

(Tài chính) Vấn đề tiền lương cho lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước (DNNN) đã từng thu hút sự quan tâm của dư luận và trên diễn đàn Quốc hội. Hầu hết ý kiến đều cho rằng, mức lương trả cho đội ngũ lãnh đạo DNNN ở mức quá cao so với mặt bằng chung của xã hội cũng như hiệu quả mà họ đóng góp. Đặc biệt, vấn đề gây bức xúc hiện nay là có không ít DNNN làm ăn thua lỗ, gây thất thoát vốn Nhà nước nhưng lãnh đạo các DN này vẫn hưởng lương cao. Câu chuyện một số lãnh đạo DN công ích ở TP. Hồ Chí Minh nhận lương khủng mới đây đã trở thành “giọt nước tràn ly”.

 Thêm nhiều ưu đãi cho khách hàng doanh nghiệp sử dụng Payroll Plus

Thêm nhiều ưu đãi cho khách hàng doanh nghiệp sử dụng Payroll Plus

(Tài chính) BAOVIET Bank vừa triển khai gói sản phẩm BAOVIET Bank Payroll Plus - dịch vụ trả lương tự động của khách hàng doanh nghiệp được kết hợp các ưu đãi dành cho doanh nghiệp và cá nhân sử dụng mới sản phẩm.

Vì sao công ty lớn cũng không giữ được nhân tài?

Vì sao công ty lớn cũng không giữ được nhân tài?

Được làm việc trong những công ty lớn, doanh nghiệp có thương hiệu nổi tiếng là niềm mơ ước của tất cả mọi người, nhất là với những người yêu thích công việc và có năng lực phát triển chuyên môn của mình. Tuy nhiên, thực tế cũng rất thường xảy ra tình trạng người tài "đến rồi đi", ở ngay các công ty lớn.

Đãi ngộ nhân tài: Lương cao hay thưởng cao?

Đãi ngộ nhân tài: Lương cao hay thưởng cao?

Hẳn nhiên, phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên (ESOP) chỉ thực sự có tác dụng mạnh nhất khi nó là một chương trình dài hạn và gắn với các thành tích phát triển của công ty mà các nhà quản lý này đem lại.

Lương tăng gấp ba lần năng suất lao động

Lương tăng gấp ba lần năng suất lao động

Mới đây, Báo cáo Lương Toàn cầu 2012/2013 được Tổ chức lao động quốc tế (ILO) công bố cho thấy, nếu như tăng trưởng lương toàn cầu với tốc độ thấp hơn tăng năng suất lao động, thì tại Việt Nam hoàn toàn tương phản.

Chọn người cho doanh nghiệp mới

Chọn người cho doanh nghiệp mới

Tuyển dụng nhân viên cho một doanh nghiệp mới đi vào hoạt động là công việc không đơn giản vì việc tìm kiếm người phù hợp, nhất là nhân tài, cho một tổ chức còn “non và xanh” luôn khó hơn so với những doanh nghiệp đã tồn tại lâu năm, có nhiều kinh nghiệm trên thương trường.

Gián tiếp tăng lương

Gián tiếp tăng lương

Chiều nay (5/11/2012), các đại biểu Quốc hội sẽ bày tỏ quan điểm của mình về việc có nên nâng mức khởi điểm chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) lên 9 triệu đồng/tháng và nâng mức giảm trừ gia cảnh lên 3,6 triệu đồng/tháng hay không khi thảo luận Luật Thuế TNCN (sửa đổi).

Ngành tài chính có mức tăng lương thấp nhất

Ngành tài chính có mức tăng lương thấp nhất

Năm 2012, tỷ lệ tăng lương cao hơn so với tỷ lệ lạm phát. Nếu xét tỷ lệ tăng lương theo từng ngành thì ngành sản xuất có tỷ lệ tăng lương cao nhất, trong khi đó ngành tài chính lại có mức tăng lương thấp nhất. Đây là kết quả khảo sát lương tại thị trường Việt Nam năm 2012 vừa được Talentnet thực hiện.

Bí quyết thương lượng mức lương cao

Bí quyết thương lượng mức lương cao

Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi về lương bổng, bạn nên trả lời ra sao? Đừng vội vã nói ngay mức lương mà bạn mong muốn. Hãy khéo léo “hoãn” lại giây phút quan trọng này cho các buổi phỏng vấn sau. Chỉ cần nắm vững một số “bí kíp” và thêm một chút khéo léo, bạn sẽ dễ dàng thương lượng được mức lương mơ ước.