VN-Index
HNX-Index
Nasdaq
USD
Vàng
Giới thiệu tòa soạn Hotline: 0987 828 585

Tin tức, bài viết mới nhất về: QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Điểm yếu của hàng Việt trong hội nhập

Điểm yếu của hàng Việt trong hội nhập

Các hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới, nhất là EVFTA đều đề cao các tiêu chí phụ để sản xuất ra sản phẩm như môi trường, quan hệ lao động…

Lương, thưởng từ năm 2021 của người lao động thay đổi như thế nào?

Lương, thưởng từ năm 2021 của người lao động thay đổi như thế nào?

Lương, thưởng luôn là một trong những mối quan tâm hàng đầu của NLĐ khi làm việc, được quy định thành một Chương riêng trong Bộ luật lao động 2019.

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo trình Chính phủ ban hành Nghị định thay thế Nghị định số 37/2016/NĐ-CP quy định và hướng dẫn một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) về bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) bắt buộc.

Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động giai đoạn hiện nay

Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động giai đoạn hiện nay

Bài viết phân tích mối quan hệ, khung pháp lý điều chỉnh mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động trong thời đại Cách mạng công nghiệp 4.0. Kết quả phân tích cho thấy, cần áp dụng đồng bộ nhiều giải pháp để Việt Nam có những chuyển biến tích cực, góp phần đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động, giảm thiểu tranh chấp lao động và đình công, cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Xây dựng khung khổ quan hệ lao động cho nền kinh tế thị trường

Xây dựng khung khổ quan hệ lao động cho nền kinh tế thị trường

Nhằm hỗ trợ Việt Nam thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, năng suất lao động, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vừa phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội triển khai dự án “Thúc đẩy xây dựng khung khổ quan hệ lao động mới đảm bảo tôn trọng Tuyên bố của ILO về các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động” (dự án NIRF).

Các doanh nghiệp điện tử “khát” lao động có chuyên môn kỹ thuật

Các doanh nghiệp điện tử “khát” lao động có chuyên môn kỹ thuật

Lao động trong ngành điện tử chủ yếu làm việc trong nhóm nghề thợ có kỹ thuật lắp ráp và vận hành máy móc thiết bị là 57,11%; Thợ thủ công có kỹ thuật và các thợ kỹ thuật khác chiếm 18,9%; Lao động có chuyên môn kỹ thuật bậc cao và bậc trung chỉ chiếm 11,05%.

Phát triển quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước

Phát triển quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước

Việt Nam đang hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, đặc biệt là tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và chấp hành cam kết trong lĩnh vực lao động. Hội nhập quốc tế mang lại cơ hội và động lực phát triển mạnh mẽ nhưng cũng đặt ra những thách thức đối với vai trò của nhà nước trong quản lý và điều hòa quan hệ lao động. Thực trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ở nước ta thời gian qua và một số khuyến nghị để giải quyết vấn đề còn tồn tại trong thời gian tới là nội dung bài viết tập trung làm rõ.

Quan hệ lao động khi gia nhập TPP và AEC: Cơ hội và thách thức?

Quan hệ lao động khi gia nhập TPP và AEC: Cơ hội và thách thức?

Cùng với quá trình đổi mới đất nước, quan hệ lao động ở Việt Nam được hình thành và vận động, phát triển, đưa đất nước thoát nghèo và bước vào nhóm các quốc gia có thu nhập trung bình. Việt Nam cũng bắt đầu quá trình đổi mới thiết chế thị trường lao động, bao gồm các thiết chế về quan hệ lao động. Theo các chuyên gia kinh tế, trong giai đoạn tới, khi các cam kết Cộng đồng Kinh tế ASEAN – AEC và các hiệp định thương mại tự do (trong đó có Hiệp định Đối tác Kinh tế xuyên Thái Bình Dương - TPP) được chính thức được triển khai, thách thức đối với Việt Nam không phải là lộ trình giảm thuế hay sức ép đối với các ngành kinh tế, mà chính là đổi mới quan hệ lao động theo yêu cầu mới.