Để hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, đến ngày 17/8/2021, đã có 51 chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh, thành phố thực hiện giải ngân cho 267 người sử dụng lao động với số tiền gần 171 tỷ đồng để trả lương cho 48.737 lượt người lao động.

Sau gần 1 tháng triển khai cho vay hỗ trợ trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất, các địa phương đã phê duyệt hơn 200 hồ sơ đề nghị vay vốn của người sử dụng lao động với số tiền gần 145 tỷ đồng để chi trả lương cho hơn 40.700 người lao động.

Theo hướng dẫn của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN), tổng số tiền tái cấp vốn đối với Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) để cho người sử dụng lao động vay tối đa là 7.500 tỷ đồng, lãi suất tái cấp vốn, lãi suất quá hạn là 0%/năm.

Thống đốc Ngân hàng Nhà nước vừa ban hành Thông tư 10/2021 quy định về tái cấp vốn với Ngân hàng Chính sách xã hội theo Quyết định số 23/2021 ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ, quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán.

Sau khi điều chỉnh lại các điều kiện vay, hiện đã có 40 doanh nghiệp tiếp cận gói 16.000 tỷ đồng để trả lương cho người lao động ngừng việc do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Theo Nghị quyết số 42/NQ-CP và Quyết định số 15 /2020/QĐ-TTg, người sử dụng lao động được vay không có tài sản đảm bảo tối đa 50% tiền lương tối thiểu vùng đối với từng người lao động theo thời gian trả lương thực tế nhưng không quá 03 tháng với lãi suất 0%.

Những người được thụ hưởng thì phải được công khai ở tầng tổ dân phố, cơ quan xí nghiệp cho đến cơ quan thông tin đại chúng.

Đó là một trong những quy định được nêu tại Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 1/3/2020 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực từ ngày 15/4/2020.

Nếu người lao động phải ngừng việc, nghỉ làm do dịch bệnh Covid-19 thì sẽ được trả lương theo sự thỏa thuận với doanh nghiệp, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.