VN-Index
HNX-Index
Nasdaq
USD
Vàng
Giới thiệu tòa soạn Hotline: 0987 828 585

Tin tức, bài viết mới nhất về: TUỔI NGHỈ HƯU

Đơn giản để biết người lao động nghỉ hưu vào năm nào theo năm sinh từ 2021

Đơn giản để biết người lao động nghỉ hưu vào năm nào theo năm sinh từ 2021

Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ điều chỉnh tăng theo lộ trình, vì vậy nhiều người sẽ khó xác định được chinh xác năm nào thì mình sẽ được về hưu dựa theo năm sinh.

Điều kiện hưởng lương hưu từ 01/01/2021

Điều kiện hưởng lương hưu từ 01/01/2021

Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2020 quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động (NLĐ) theo lộ trình và bắt đầu thực hiện từ ngày 01/01/2021. Theo đó, điều kiện hưởng lương hưu của NLĐ từ năm 2021 cũng sẽ có sự thay đổi.

Lấy ý kiến về tăng tuổi nghỉ hưu: Quy định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn ra sao?

Lấy ý kiến về tăng tuổi nghỉ hưu: Quy định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn ra sao?

Điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ bắt đầu từ năm 2021, với lộ trình mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và thêm 4 tháng đối với nữ.

[Infographics] Lộ trình tuổi nghỉ hưu năm 2021-2035

[Infographics] Lộ trình tuổi nghỉ hưu năm 2021-2035

Từ 1/1/2021 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, mỗi năm lao động nghỉ hưu chậm thêm 3-4 tháng so với quy định hiện hành.

Bộ luật Lao động năm 2019 có gì mới?

Bộ luật Lao động năm 2019 có gì mới?

Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019 với nhiều điểm mới, sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện hành.

[Infographics] Tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình từ năm 2021

[Infographics] Tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình từ năm 2021

Bộ luật Lao động (sửa đổi) quy định tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu không ảnh hưởng đến quỹ Bảo hiểm xã hội

Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu không ảnh hưởng đến quỹ Bảo hiểm xã hội

Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) sẽ trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 8 tới đang nhận được sự chú ý của dư luận, đặc biệt là về nội dung điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, bởi nó tác động đến toàn xã hội. Ông Đào Ngọc Dung- Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) trao đổi với báo chí xung quanh nội dung này.

Tuổi nghỉ hưu của nam và nữ có khoảng cách như thế nào là phù hợp?

Tuổi nghỉ hưu của nam và nữ có khoảng cách như thế nào là phù hợp?

Dự kiến, mỗi năm tăng tuổi nghỉ hưu 3 tháng với nam, 4 tháng với nữ để nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi vào 2035. TS. Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề Xã hội của Quốc hội đã cho biết một số quan điểm về vấn đề này.

Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu phải nằm trong “bài toán” tổng thể

Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu phải nằm trong “bài toán” tổng thể

Dự án Bộ luật Lao động sửa đổi hiện đã được trình và đưa ra thảo luận tại kỳ họp thứ bảy, Quốc hội khóa XIV. Trong đó, nội dung nâng tuổi nghỉ hưu và lộ trình nâng như thế nào là phù hợp đang trở thành vấn đề được nhiều đại biểu Quốc hội tập trung thảo luận và sự quan tâm của các tầng lớp nhân dân.

Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, việc quan trọng nhất là phải bảo đảm tăng trưởng kinh tế

Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, việc quan trọng nhất là phải bảo đảm tăng trưởng kinh tế

Trả lời phỏng vấn báo chí bên lề phiên họp Kỳ họp thứ bảy, Quốc hội khoá XIV, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Đào Ngọc Dung đã làm rõ những nội dung quan trọng về lý do, yêu cầu của việc tăng tuổi nghỉ hưu trong Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Tăng tuổi nghỉ hưu nhanh có thể gây sốc

Tăng tuổi nghỉ hưu nhanh có thể gây sốc

Cần cân nhắc, xem xét tuổi nghỉ hưu của các đối tượng là công nhân, lao động trực tiếp trong khu vực sản xuất, dịch vụ và một số ngành nghề đặc thù.

Nâng tuổi nghỉ hưu: Phương án nào phù hợp?

Nâng tuổi nghỉ hưu: Phương án nào phù hợp?

Bộ lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đang đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu với hai phương án thực hiện để lấy ý kiến.

Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam: Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp

Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam: Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp

Theo Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, từ ngày 01/12/2018, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, họ không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Nghị quyết số 28-NQ/TW: Tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình đảm bảo các yếu tố xã hội

Nghị quyết số 28-NQ/TW: Tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình đảm bảo các yếu tố xã hội

Trước tốc độ già hóa dân số tăng nhanh, Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương đã xác định “tăng tuổi nghỉ hưu bình quân của người lao động theo lộ trình” để đảm bảo các yếu tố xã hội và phù hợp với xu hướng phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Lấp khoảng trống chính sách từ bảo hiểm xã hội đa tầng và tuổi hưu

Lấp khoảng trống chính sách từ bảo hiểm xã hội đa tầng và tuổi hưu

Cải cách chính sách bảo hiểm xã hội và điều chỉnh tuổi nghỉ hưu là hai vấn đề lớn thu hút sự quan tâm của dư luận, nếu không được sửa đổi, bổ sung cùng lúc sẽ tạo ra những khoảng trống về cơ chế, chính sách.

Thời điểm nghỉ hưu có thể tùy theo đặc thù của đơn vị

Thời điểm nghỉ hưu có thể tùy theo đặc thù của đơn vị

Nam từ đủ 55 đến 60 tuổi, có trên 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên và có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, việc giải quyết để người lao động nghỉ việc thời điểm nào tùy theo đặc thù của đơn vị và thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động.

Chưa thông qua việc tăng tuổi nghỉ hưu trong năm nay

Chưa thông qua việc tăng tuổi nghỉ hưu trong năm nay

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã đưa khỏi chương trình xây dựng pháp luật, pháp lệnh năm 2017 đối với dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động. Như vậy, việc tăng tuổi nghỉ hưu chưa được đưa ra bàn thảo và thông qua trong năm như dự kiến.

 Nhiều điểm mới trong Dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động

Nhiều điểm mới trong Dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, trong đó có một số nội dung đáng chú ý như: quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động; mức lương tối thiểu; tăng thời giờ làm thêm; tuổi nghỉ hưu...

Cơ sở nào tăng tuổi nghỉ hưu ?

Cơ sở nào tăng tuổi nghỉ hưu ?

Theo dự thảo lần thứ nhất của Ban soạn thảo dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, một trong những điểm sửa đổi là tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động. Dưới đây là một vài ý kiến về vấn đề này.

Nâng tuổi nghỉ hưu phải nghiên cứu kỹ với nhiều phương án

Nâng tuổi nghỉ hưu phải nghiên cứu kỹ với nhiều phương án

Tại phiên họp báo thường kỳ Chính phủ diễn ra ngày 4/10, Bộ trưởng Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng cho rằng, vấn đề nâng tuổi nghỉ hưu của người lao động cần được nghiên cứu, phân tích kỹ với nhiều phương án, lấy ý kiến rộng rãi trước khi trình các cấp có thẩm quyền xem xét quyết định.