Doanh nghiệp được tự quyết định chính sách tiền lương

Doanh nghiệp được tự quyết định chính sách tiền lương

Nghị quyết 27-NQ/TW về chính sách cải cách tiền lương do Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII ban hành ngày 21/5/2018 nêu rõ, các doanh nghiệp được tự quyết định chính sách tiền lương và trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước công bố, trên cơ sở thoả ước lao động tập thể phù hợp với tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, khả năng của doanh nghiệp.

Cải cách tiền lương tạo sự đột phá cho người lao động và nền kinh tế

Cải cách tiền lương tạo sự đột phá cho người lao động và nền kinh tế
Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là một vấn đề quan trọng đang được Trung ương thảo luận tại Hội nghị Trung ương lần thứ 7 Khoá XII. Đây là một chính sách có quan hệ chặt chẽ với các chính sách khác trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội, liên quan trực tiếp đến các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống của người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

Cải cách chính sách tiền lương để nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp

Cải cách chính sách tiền lương để nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp
Cải cách chính sách tiền lương là một nội dung quan trọng được Ban Chấp hành Trung ương thảo luận tại Hội nghị Trung ương lần thứ 7 Khoá XII đang diễn ra tại Hà Nội. Tạp chí Tài chính trân trọng giới thiệu bài viết “Cải cách chính sách tiền lương để nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp” của Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Quy định về trích và sử dụng nguồn cải cách tiền lương

Quy định về trích và sử dụng nguồn cải cách tiền lương
Đơn vị của ông Hoàng Mai Dũng (Hà Nội) tự chủ toàn phần chi thường xuyên, thực hiện nhiệm vụ thu phí tham quan di tích lịch sử văn hoá. Ông Dũng hỏi, đơn vị ông có bắt buộc thực hiện trích 40% số thu phí được để lại để thực hiện nguồn cải cách tiền lương không hay chỉ thực hiện khi có sự điều chỉnh tiền lương cơ sở?