Bổ sung trường hợp tinh giản biên chế

Bổ sung trường hợp tinh giản biên chế
Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ do sắp xếp tổ chức bộ máy theo quyết định của cơ quan tự nguyện tinh giản biên chế...

Năm 2019 sẽ có 259.598 biên chế hưởng lương từ ngân sách

Năm 2019 sẽ có 259.598 biên chế hưởng lương từ ngân sách
Đó là một trong những nội dung trọng tâm được nêu tại Quyết định số 1016/QĐ-TTg ngày 14/8/2018 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước của các cơ quan hành chính nhà nước và biên chế của các hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước năm 2019.

Kho bạc Nhà nước: 6 tháng, tinh giản biên chế đạt 44% kế hoạch

Kho bạc Nhà nước: 6 tháng, tinh giản biên chế đạt 44% kế hoạch

Bên cạnh sử dụng biên chế tiết kiệm, hiệu quả, trong 6 tháng đầu năm 2018, Kho bạc Nhà nước (KBNN) đã chủ động rà soát, thực hiện tinh giản biên chế 103 trường hợp, đạt tỷ lệ 44% so với kế hoạch đến năm 2021 được Bộ Tài chính phê duyệt tại Quyết định số 2503/QĐ-BTC ngày 22/11/2016.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhất trí để Tổng cục Thuế dùng kinh phí hoạt động thực hiện tinh giản biên chế

Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhất trí để Tổng cục Thuế dùng kinh phí hoạt động thực hiện tinh giản biên chế
Sau khi thảo luận tại phiên họp thứ 25, chiều ngày 11/7/2018, 100% thành viên Ủy ban thường vụ Quốc hội tán thành đề xuất của Chính phủ cho Tổng cục Thuế được sử dụng kinh phí bảo đảm hoạt động giai đoạn 2016-2020 để xử lý dứt điểm đối với số kinh phí đã tạm ứng thực hiện chính sách tinh giản biên chế từ năm 2012 trở về trước và tổng hợp vào quyết toán niên độ ngân sách năm 2017.

Từ 2018, mức lương hưu sẽ được tính như thế nào?

Từ 2018, mức lương hưu sẽ được tính như thế nào?
Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Cải cách hành chính Tự chủ là chìa khóa

Cải cách hành chính Tự chủ là chìa khóa
Đầu những năm 1980, sự chuyển dịch của chiến lược kinh tế lấy nhu cầu trong nước làm động lực tăng trưởng khiến nhiều giải pháp điều hành trong giai đoạn trước của chính phủ tỏ ra không thực sự hiệu quả. Trước tình hình đó, Chính phủ Nhật Bản chủ trương đưa cải cách hành chính đi vào chiều sâu.