4 lí do người trẻ “nhảy việc“

4 lí do người trẻ “nhảy việc“

Không ai thích "nhảy việc", bởi làm quen với môi trường mới luôn tiềm ẩn nhiều... rủi ro. Dù vậy, có nhiều lý do khiến "nhảy việc" trở thành một việc rất cần thiết.

8 bí quyết quản lý nhà quản lý

8 bí quyết quản lý nhà quản lý
Lãnh đạo cần đảm bảo nhà quản lý (cấp trung) phải vừa làm việc tốt như bất kỳ nhân viên nào vừa hỗ trợ hiệu quả đội ngũ của họ.

5 câu hỏi kỳ quặc giúp tìm ứng viên phù hợp

5 câu hỏi kỳ quặc giúp tìm ứng viên phù hợp
Đôi khi, nhà tuyển dụng chỉ muốn thử xem khả năng tư duy đột phá của ứng viên đang ở mức nào. Đó chính là lý do vì sao một số nhà điều hành thành công nhất thường thích đưa ra những câu hỏi kỳ quặc trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng.

An toàn thực phẩm: Nên quản lý từ đầu ra

An toàn thực phẩm: Nên quản lý từ đầu ra
Cơ quan quản lý sẽ khó làm xuể nếu tập trung kiểm soát thực phẩm lưu hành trên thị trường, nhất là với những người bán hàng rong, kinh doanh nhỏ lẻ. Giải pháp hiệu quả nhất là kiểm soát chặt chẽ từ đầu ra, dựa vào cộng đồng doanh nghiệp để xây dựng các vùng sản xuất lớn, giúp quản lý an toàn thực phẩm thuận lợi hơn.

Chọn phong cách lãnh đạo phù hợp

Chọn phong cách lãnh đạo phù hợp
Hãy nhớ lại dự án cuối mà bạn cùng tham gia ở nơi làm việc của mình. Khi đó, người điều hành dự án đã lãnh đạo nhóm như thế nào?

Kinh nghiệm xác lập mục tiêu cho năm mới

Kinh nghiệm xác lập mục tiêu cho năm mới
Mọi người đều muốn đạt đến những cột mốc thành tựu, nhưng không phải ai cũng sẵn sàng cam kết với quá trình gian nan mà sự thành công đòi hỏi. Nhiều người từ bỏ sau một lần thử, một lần thất bại. Họ từ bỏ chiến đấu để đạt được mục tiêu lớn lao hơn.