Khắc phục vướng mắc các luật thuế hiện hành, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp

Khắc phục vướng mắc các luật thuế hiện hành, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp

Phát biểu tại buổi Họp báo chuyên đề “Giới thiệu Dự án Luật sửa 5 Luật Thuế” tổ chức hôm 15/8, đại diên lãnh đạo Bộ Tài chính khẳng định, việc xây dựng Luật sửa đổi bổ sung 5 Luật Thuế nhằm đáp ứng các mục tiêu thể chế hóa quan điểm, chủ trương của Đảng và chính sách của Nhà nước về hoàn thiện chính sách thuế, góp phần khắc phục những vướng mắc của các luật thuế hiện hành, đảm bảo tính thống nhất của hệ thống pháp luật và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

Khởi công dự án “nước uống học đường”

Khởi công dự án “nước uống học đường”

Ngày 16/3/2017, Công ty Cổ phần Karofi Việt Nam đã phối hợp với Ban Giám hiệu trường Mầm non Tân hội tổ chức lễ khởi công dự án “Nước uống học đường” tại trường mầm non Tân Hội – Xã Tân Hội – Huyện Đan Phượng – Hà Nội. 

Chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với cán bộ quản lý

Chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với cán bộ quản lý
Bà Hoàng Thị Hương Lan (Lạng Sơn) hiện giảng dạy tại trường tiểu học. Năm học 2013 - 2014, do nhà trường thiếu giáo viên (trong tháng 9) nên Phó hiệu trưởng của trường bà Lan giảng dạy 77 tiết, dạy thay giáo viên xin nghỉ chăm sóc con ốm là 11 tiết.

Thanh toán số giờ giảng vượt định mức tại các cơ sở đào tạo ra sao?

Thanh toán số giờ giảng vượt định mức tại các cơ sở đào tạo ra sao?
Giảng viên giảng dạy ở Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện không thuộc đối tượng áp dụng tính hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ quy định tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính. Vậy căn cứ nào để thanh toán chế độ vượt giờ cho các giảng viên?

Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Tài chính

Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Tài chính
Đội ngũ cán bộ, công chức là một bộ phận quan trọng của nền hành chính nhà nước. Chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức có tính chất quyết định chất lượng của nền hành chính và hiệu quả công tác quản lý nhà nước. Do đó, đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở các cơ quan hành chính nhà nước. Đánh giá những kết quả đạt được trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Tài chính trong thời gian vừa qua, bài viết đề xuất các giải pháp có tính định hướng đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Tài chính trong thời gian tới.