Tăng tuổi nghỉ hưu, tính sao cho hợp lý?

Tăng tuổi nghỉ hưu, tính sao cho hợp lý?
Ðề án cải cách Bảo hiểm xã hội được trình Hội nghị Trung ương 7 bàn đến hai phương án tăng tuổi nghỉ hưu. Phương án 1, nâng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ lên 60 và nam lên 62, lộ trình mỗi năm chỉ nâng thêm ba tháng. Phương án 2 là nữ nghỉ hưu ở tuổi 60, nam 65, lộ trình mỗi năm chỉ điều chỉnh nâng thêm bốn tháng… Vấn đề này còn tiếp tục được đặt ra trong lần sửa đổi, bổ sung bộ Luật Lao động 2012.

Giải đáp quy định về tuyển dụng, thay thế lao động nước ngoài

Giải đáp quy định về tuyển dụng, thay thế lao động nước ngoài
Công ty TNHH KBL Việt Nam (Hà Nội) được cơ quan chức năng chấp thuận cho sử dụng lao động nước ngoài tại vị trí Giám đốc với thời gian từ ngày 1/1 đến 31/12/2018. Người lao động nước ngoài cũng đã được cấp Giấy phép lao động, nhưng hiện nay, lại muốn nghỉ việc.

Chấm dứt HĐLĐ để nghỉ hưu có được trợ cấp thôi việc?

Chấm dứt HĐLĐ để nghỉ hưu có được trợ cấp thôi việc?
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận Tân Bình hiện có một số công nhân quét rác đường phố, làm công việc nặng nhọc theo quy định tại Khoản 2 Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH. Số công nhân này đã có trên 20 năm đóng BHXH, thời gian làm việc từ 15 năm trở lên (nam từ 55 tuổi, nữ từ 50 tuổi).

Phát triển khoa học công nghệ nhằm nâng cao năng suất lao động ở Việt Nam

Phát triển khoa học công nghệ nhằm nâng cao năng suất lao động ở Việt Nam

Có nhiều nhân tố quyết định đến quá trình tăng năng suất lao động xã hội, trong đó có vai trò quyết định của trình độ khoa học công nghệ. Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam giai đoạn 2011-2020 xác định: “Phát triển khoa học và công nghệ là quốc sách hàng đầu, giữ vai trò then chốt trong việc phát triển lực lượng sản xuất hiện đại, bảo vệ tài nguyên, môi trường, nâng cao năng suất lao động, tốc độ phát triển và sức cạnh tranh của nền kinh tế”. Bài viết bàn đến khía cạnh phát triển khoa học công nghệ nhằm tạo động lực tăng năng suất lao động của Việt Nam trong điều kiện Cách mạng công nghiệp 4.0.

Hủy quá trình đóng BHXH trong trường hợp nào?

Hủy quá trình đóng BHXH trong trường hợp nào?
Bà Nguyễn Thị Kiều Oanh (TP. Hồ Chí Minh) làm hồ sơ hủy sổ BHXH, kèm cam kết không thừa nhận số sổ BHXH, nhưng BHXH Quận 1 trả lại hồ sơ với lý do sổ BHXH đang có người đóng, mặc dù tháng 7/2017, công ty cũ đã báo giảm trường hợp của bà, trên hệ thống cũng báo giảm thành công.

Giải pháp phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Giải pháp phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Cả nước hiện mới có hơn 13,4 triệu người tham gia BHXH, chiếm khoảng 24% lực lượng lao động. Con số này còn quá thấp so với mục tiêu đặt ra là đến năm 2020, Việt Nam, đạt được 50% lực lượng lao động tham gia BHXH. Để phát triển đối tượng tham gia BHXH, một trong các giải pháp được đánh giá cao là việc đưa ra nhiều gói BHXH để tăng tính linh hoạt, thuận lợi cho người lao động lựa chọn theo mức thu nhập dùng làm căn cứ đóng bảo hiểm.

14 khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội

14 khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội
Theo thông tin từ Bộ Lao động, Thương Binh và Xã hội, từ ngày 01/01/2018, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với lao động trong doanh nghiệp sẽ được đóng trên mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.