Tự do dịch chuyển lao động và những thách thức về an sinh xã hội

Tự do dịch chuyển lao động và những thách thức về an sinh xã hội

Đưa ra lời giải cho bài toán đảm bảo an sinh xã hội đối với lao động di cư, các chuyên gia cho rằng, các quốc gia cần nhanh chóng ký kết các thỏa thuận song phương, đa phương về bảo vệ lao động di cư; Loại bỏ các quy định về phân biệt đối xử quốc tịch; Tuân thủ các nguyên tắc quốc tế về lao động di cư…

[Infographic] Chính thức chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2019

[Infographic] Chính thức chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2019
Tại phiên họp thứ 3 của Hội đồng Tiền lương quốc gia, đại diện giới sử dụng lao động và người lao động đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2019 là 5,3%, tức là lương tối thiểu của người lao động tăng từ 160.000 - 200.000 đồng/tháng tùy theo vùng. Mức tăng này sẽ trình Chính phủ quyết định trong thời gian tới.

Trường hợp phải ký hợp đồng không xác định thời hạn

Trường hợp phải ký hợp đồng không xác định thời hạn
Ông Đặng Đức Thành (Bắc Giang) ký hợp đồng tập sự năm 2013 với Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện, hưởng 85% lương, hệ số 2,34. Năm 2014, 2015, 2016, ông được ký hợp đồng 1 năm/lần, lương bậc 1, hệ số 2,34 và được hưởng hệ số thu nhập tăng thêm.

Tháng làm việc dưới 14 ngày không phải đóng BHXH

Tháng làm việc dưới 14 ngày không phải đóng BHXH
Công ty của bà Trần Thị Kiêm Xinh thuê công nhân theo hình thức hợp đồng công nhật. Có công nhân làm đủ tháng, có công nhân làm dưới 20 ngày/tháng, có tháng làm việc, có tháng không có việc. Bà Xinh hỏi, các công nhân này có phải đóng BHXH trong năm 2018 không?

Tăng tuổi nghỉ hưu, tính sao cho hợp lý?

Tăng tuổi nghỉ hưu, tính sao cho hợp lý?
Ðề án cải cách Bảo hiểm xã hội được trình Hội nghị Trung ương 7 bàn đến hai phương án tăng tuổi nghỉ hưu. Phương án 1, nâng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ lên 60 và nam lên 62, lộ trình mỗi năm chỉ nâng thêm ba tháng. Phương án 2 là nữ nghỉ hưu ở tuổi 60, nam 65, lộ trình mỗi năm chỉ điều chỉnh nâng thêm bốn tháng… Vấn đề này còn tiếp tục được đặt ra trong lần sửa đổi, bổ sung bộ Luật Lao động 2012.

Giải đáp quy định về tuyển dụng, thay thế lao động nước ngoài

Giải đáp quy định về tuyển dụng, thay thế lao động nước ngoài
Công ty TNHH KBL Việt Nam (Hà Nội) được cơ quan chức năng chấp thuận cho sử dụng lao động nước ngoài tại vị trí Giám đốc với thời gian từ ngày 1/1 đến 31/12/2018. Người lao động nước ngoài cũng đã được cấp Giấy phép lao động, nhưng hiện nay, lại muốn nghỉ việc.

Chấm dứt HĐLĐ để nghỉ hưu có được trợ cấp thôi việc?

Chấm dứt HĐLĐ để nghỉ hưu có được trợ cấp thôi việc?
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận Tân Bình hiện có một số công nhân quét rác đường phố, làm công việc nặng nhọc theo quy định tại Khoản 2 Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH. Số công nhân này đã có trên 20 năm đóng BHXH, thời gian làm việc từ 15 năm trở lên (nam từ 55 tuổi, nữ từ 50 tuổi).