8 bí quyết quản lý nhà quản lý

8 bí quyết quản lý nhà quản lý
Lãnh đạo cần đảm bảo nhà quản lý (cấp trung) phải vừa làm việc tốt như bất kỳ nhân viên nào vừa hỗ trợ hiệu quả đội ngũ của họ.

5 câu hỏi kỳ quặc giúp tìm ứng viên phù hợp

5 câu hỏi kỳ quặc giúp tìm ứng viên phù hợp
Đôi khi, nhà tuyển dụng chỉ muốn thử xem khả năng tư duy đột phá của ứng viên đang ở mức nào. Đó chính là lý do vì sao một số nhà điều hành thành công nhất thường thích đưa ra những câu hỏi kỳ quặc trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng.

Thị trường lao động trong năm 2017 hứa hẹn sẽ khởi sắc

Thị trường lao động trong năm 2017 hứa hẹn sẽ khởi sắc

Thông tin từ Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2016 lực lượng lao động tiếp tục tăng nhẹ (0,2%), trong đó, lực lượng lao động có chuyên môn kỹ thuật, có bằng cấp/chứng chỉ từ 3 tháng trở lên tăng 4-5% so với cùng kỳ năm 2015. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tuy  có giảm so với cùng kỳ năm 2015, nhưng vẫn ở mức cao, trên 77%.

4 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng

4 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Thị trường lao động tại Việt Nam đang đối mặt với những thử thách mới, đòi hỏi nhà tuyển dụng phải ngày một sử dụng nhiều biện pháp hơn để thu hút nhân tài. Do đó, việc xây dựng hình ảnh công ty trong mắt ứng viên đang ngày một quan trọng hơn, nhất là trước nguy cơ "chảy máu chất xám".

Hướng đầu tư khác của các doanh nghiệp Hàn Quốc

Hướng đầu tư khác của các doanh nghiệp Hàn Quốc
Nếu so sánh thì sự đầu tư bứt phá của doanh nghiệp (DN) Hàn Quốc tại Việt Nam đang ngày càng lớn hơn DN Nhật Bản, và sản phẩm của Hàn Quốc hướng đến thị trường và người tiêu dùng Việt nhiều hơn bất cứ quốc gia nào đang đầu tư sản xuất tại Việt Nam. Phía Chính phủ Hàn Quốc vẫn đang khuyến khích DN đầu tư vào Việt Nam như một địa bàn chiến lược...

Việt Nam không dừng cải cách dù thiếu TPP

Việt Nam không dừng cải cách dù thiếu TPP
Giới doanh nghiệp quốc tế và các chuyên gia cho rằng thời cơ phát triển và các hiệp định thương mại song phương sẽ là động lực để Việt Nam tiếp tục cải cách, dù TPP có được đưa vào thực thi hay không.