[Infographic] Những mục tiêu cụ thể trong cải cách chính sách tiền lương

[Infographic] Những mục tiêu cụ thể trong cải cách chính sách tiền lương

Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ; Tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; Góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; Phòng, chống tham nhũng, lãng phí; Bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.

Điều chỉnh công việc trong hợp đồng căn cứ quy định nào?

Điều chỉnh công việc trong hợp đồng căn cứ quy định nào?
Công ty của ông Đỗ Xuân Thiết (Thái Nguyên) trúng thầu 1 gói thầu xây lắp quy mô nhỏ (chào hàng cạnh tranh), hợp đồng trọn gói. Công trình được Sở Xây dựng thẩm định, UBND tỉnh phê duyệt báo cáo kinh tế - kỹ thuật và kế hoạch lựa chọn nhà thầu.

Mua sắm thiết bị để thi công có phải đấu thầu?

Mua sắm thiết bị để thi công có phải đấu thầu?
Trường hợp nhà thầu trúng thầu, được giao thực hiện hợp đồng thì việc nhà thầu mua vật tư, vật liệu, thiết bị chỉ để thi công gói thầu đó sẽ không thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật Đấu thầu.

Lập chi nhánh, văn phòng đại diện phải bố trí kế toán trưởng?

Lập chi nhánh, văn phòng đại diện phải bố trí kế toán trưởng?
Chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam là đơn vị kế toán nên phải bố trí kế toán trưởng. Đối với tổ chức phi chính phủ nếu là đơn vị kế toán thì cũng phải bố trí kế toán trưởng theo quy định của pháp luật.