"Bí ẩn" phía sau việc VPBank tuyển thêm hơn 2.000 nhân viên
(Tài chính) Trong khi nhiều ngân hàng sa thải hàng trăm, thậm chí lên tới 1.000 nhân viên trong thời gian ngắn, thì VPBank lại làm điều ngược lại khi tuyển tới 2.130 nhân viên sau 9 tháng đầu năm 2013.
Báo cáo tài chính của ngân hàng này cho thấy khoản lợi nhuận trước thuế 280 tỷ đồng trong quý III/2013 và 560 tỷ đồng 9 tháng, khá khiêm tốn nếu so với cùng kỳ năm trước.
Đến 30/9/2013, tổng tài sản của VPBank đạt 119.577 tỷ đồng, tăng khá mạnh so với mức 102.628 tỷ đồng hồi đầu năm. VPBank có vốn điều lệ 5.771 tỷ đồng. Dư nợ tín dụng đến 30/9 đạt 47.387 tỷ đồng, tăng mạnh so với mức 36.903 tỷ đồng hồi đầu năm.
Xét về tăng trưởng các chỉ tiêu tài chính thì không thấy có nhiều sự đột biến ở VPBank, thậm chí lợi nhuận 9 tháng còn giảm so với cùng kỳ năm 2012. Tuy nhiên, việc tăng nhân sự đột biến như vậy có thể hé mở một kế hoạch tham vọng của VPBank.
Gần đây, VPBank liên tục mở rộng hoạt động ngân hàng bán lẻ, tăng cường nhân sự cấp cao phụ trách mảng này. Có thể đây là lý do quan trọng của việc tăng nhân sự đột biến.
Quỹ lương phụ cấp của VPBank đã tăng lên 832 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm, cao hơn con số 608 tỷ đồng của cùng kỳ năm ngoái. Hiện thu nhập bình quân đầu người ở VPBank đạt 15 triệu đồng/tháng, một con số không phải là quá cao, nhưng cũng là con số “đẹp” trong bối cảnh nhiều ngân hàng phải cắt giảm nhân sự để gồng mình với khó khăn.
Không chừng VPBank đã “hớt váng” được nhiều nhân sự từ các ngân hàng khác. Trong bối cảnh nhân sự cao cấp nhiều ngân hàng thay đổi chóng vánh, dẫn tới hệ lụy người giỏi cấp dưới không cùng “cánh” phải “bay”. Cho nên, việc tuyển dụng nhân sự trong thời buổi khó khăn, biết đâu lại “thu nạp” được nhiều nhân sự chất lượng.
Điều hành VPBank hiện nay là ông Nguyễn Đức Vinh với vai trò tổng giám đốc. Ông Vinh được biết đến như là người có công lớn tạo dựng nên một ngân hàng Techcombank mạnh về quy mô, cho dù hiệu quả kinh doanh lại đi xuống từ khi ông Vinh rời ghế CEO của Techcombank.
Ông Vinh về với VPBank chưa phải là lâu và nếu có một kế hoạch “cải tổ” thì thời gian ông nắm quyền vừa qua cũng chưa đủ để phát huy được kế hoạch. Và thị trường tài chính lại chờ để chứng kiến “canh bạc hớt váng” nhân sự của VPBank sẽ dẫn tới đâu...