Thị trường nhân lực trực tuyến 2012: Bước đà khả quan cho 2013
Chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến quý IV năm 2012 đạt mức 129 điểm, tăng 3% so với quý IV năm 2011. Quý IV là quý đầu tiên trong năm 2012 có nhu cầu nhân lực trực tuyến tăng trưởng so với năm 2011. Điều này dự đoán bối cảnh khả quan và ổn định của nhu cầu nhân lực trực tuyến trong năm 2013.
Nhu cầu nhân lực trực tuyến quý IV/2012 tăng 3%
Chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến trung bình của năm 2012 giảm 8 điểm, tương đương với mức giảm là 4% so với năm 2011. Trái ngược với nhu cầu nhân lực của quý IV/2012, nguồn cung nhân lực trực tuyến giảm 15% so với cùng kỳ năm ngoái. Điều này dẫn đến sự sụt giảm mạnh về mức độ cạnh tranh của người tìm việc trong những tháng cuối năm; thể hiện ở chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến đạt mức thấp nhất vào tháng 12 trong năm - 138 điểm, giảm 20% so với tháng 12/2011.
Nhu cầu nhân lực trực tuyến theo ngành
Trong năm 2012, năm ngành nghề có nhu cầu nhân lực trực tuyến cao nhất bao gồm IT - Phần mềm, Hành chánh/Thư ký, Kế toán/Tài chính, Sản xuất, và Dịch vụ khách hàng.
Mặc dù quý IV/2012 có nhu cầu nhân lực tăng trưởng so với cùng kỳ năm 2011, bối cảnh chung nhu cầu nhân lực trực tuyến 6 tháng cuối năm 2012 thấp hơn – giảm 5% so với 6 tháng đầu năm 2012. Ba ngành đứng đầu về mức độ giảm nhu cầu nhân lực trực tuyến nhiều nhất trong nửa cuối năm 2012 là ngành Truyền hình/Truyền thông/Báo chí – giảm 55%, và hai ngành Kế toán/Kiểm toán, Kho vận– cùng giảm 43% so với nửa đầu 2012.
Đi ngược lại với xu hướng giảm thì 3 ngành có nhu cầu nhân lực tăng nhiều nhất bao gồm Cơ khí – tăng 69%, Bán lẻ/Bán sỉ tăng 53% và Hóa chất/Hóa sinh tăng 51% so với nửa đầu năm 2012.
Chỉ số cạnh tranh giữa các ngành
3 ngành có chỉ số cạnh tranh cao nhất trong năm 2012 bao gồm Hành chính/ Thư ký, Xuất - nhập khẩu và IT – Phần cứng/Mạng.
3 ngành có chỉ số cạnh tranh thấp nhất trong năm 2012 bao gồm Công nghệ cao, Internet/Truyền thông trực tuyến và Phi chính phủ/Phi lợi nhuận.
Từ năm 2011, VietnamWorks - nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Việt Nam, giới thiệu “Báo cáo chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến” hàng tháng hoặc hàng quý. Đây là bảng tổng kết về những diễn biến đã xảy ra trên thị trường nhân lực trực tuyến, những xu hướng của nguồn cung và nhu cầu lao động trực tuyến cũng như phân tích về mức độ cạnh tranh của các ngành nghề trên thị trường lao động Việt Nam, thông qua số liệu ghi nhận từ trang web VietnamWorks.
