Nhìn lại kết quả hoạt động của Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng Nam Thành có thể thấy, nếu như năm 2012, Công ty Nam Thành đã nộp 1.274 tỷ đồng tiền thuế thì đến năm 2013 số thuế đã là 1.723 tỷ đồng, tăng 35% so với thực hiện năm 2012. Ngoài ra, Công ty cũng luôn là đơn vị thực hiện tốt việc thu nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội; Thanh toán tiền lương, tiền thưởng cho công nhân kịp thời, qua đó tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa Công ty và người lao động…

Ghi nhận sự nỗ lực và sự đóng góp của Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng Nam Thành, trong những năm qua, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế, UBND tỉnh, Cục Thuế Sơn La và các ban ngành trên địa bàn Tỉnh đã tặng nhiều bằng khen, giấy khen cho Công ty với các thành tích như: Chấp hành tốt chính sách pháp luật thuế; Tiêu biểu trong hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế xã hội của Tỉnh; Thực hiện tốt công tác bảo hiểm xã hội; Chi bộ trong sạch vững mạnh; Thực hiện tốt phong trào thi đua trong hoạt động Công đoàn... Ngoài ra, còn phải kể đến những phần thưởng cao quý khác như: Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng, Bảng vàng về sự đóng góp các quỹ bảo trợ, tàn tật, trẻ mồ côi; Cờ thi đua của Chính phủ về thành tích trong sản xuất kinh doanh…

Tiền thân là doanh nghiệp tư nhân, hoạt động trong lĩnh vực xây dựng cơ bản, đến năm 2006, với số vốn ban đầu chỉ là 15 tỷ đồng, đến nay công ty đã vượt qua những khó khăn, trở ngại ban đầu để gặt hái những thành công, từng bước tạo dựng được vị thế mới. Chia sẻ với chúng tôi, ông Nguyễn Văn Xuất, Giám đốc Công  ty cổ phần xây dựng Nam Thành cho biết: “Trong việc phát triển bền vững của doanh nghiệp thì yếu tố con người là then chốt bởi một khi quản trị nhân lực tốt sẽ nâng cao hiệu suất cho doanh nghiệp. Song hành với lợi nhuận là ý thức tôn trọng pháp luật, kết hợp hài hoà giữa lợi ích tập thể và cá nhân. Người chủ doanh nghiệp phải thực sự coi nghề nghiệp và quyền lợi của người lao động là máu thịt của chính bản thân mình”.

Theo đó, ngay từ đầu mới thành lập, Ban Lãnh đạo Công ty đã đề cao quan điểm coi trọng yếu tố con người. Cụ thể, sau khi tuyển chọn những người có kinh nghiệm về quản lý, thành thạo về chuyên môn kỹ thuật với đội ngũ lao động lành nghề, có tâm huyết với công việc, Công ty đã tiến hành sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động nhằm tối ưu hoá nguồn nhân lực, khai thác khả năng, phát huy hết năng lực, sở trường, lợi thế của mỗi cá nhân, từ đó nâng cao năng suất lao động và lợi thế cạnh tranh của đơn vị mình. Công ty còn có cơ chế đào tạo nhằm nâng cao tay nghề và chế độ trả lương, khen thưởng với quan điểm đề cao vị thế và giá trị của người lao động.

Ngoài ra, Công ty cũng đổi mới phương thức hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư nhà xưởng, mua sắm các trang thiết bị với công nghệ hiện đại để bảm bảo cho việc thi công xây dựng các công trình lớn. Bám sát các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của Tỉnh nhà, các dự án đầu tư trên địa bàn để Ban lãnh đạo Công ty đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp hiệu quả. Trong quá trình sản xuất kinh doanh, đơn vị luôn lấy chữ “tín” lên hàng đầu, thi công đảm bảo kỹ thuật, chất lượng, an toàn và đúng tiến độ. Các công trình lớn, nổi bật mà đơn vị đã thi công như: Các công trình nhà cao tầng, các trường học lớn (Trường đại học Tây bắc, Trường cao đẳng, Trường nội trú, khu tái định cư, nhà văn hoá); Các tuyến đường giao thông…

Nhờ đó, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh hàng năm của Công ty cổ phần xây dựng Nam Thành ngày càng tăng theo hướng bền vững. Những năm gần đây, do ảnh hưởng của suy giảm kinh tế trong và ngoài nước nên Công ty cũng trực tiếp bị ảnh hưởng, đặc biệt trong việc tiếp cận nguồn vốn, thu hẹp thị trường, giảm doanh thu. Tuy nhiên, Ban giám đốc Công ty vẫn đã luôn nhanh nhạy, chủ động, đặc biệt về nguồn vốn, thận trọng cân nhắc trong đầu tư. Vì vậy, hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ hàng năm vẫn được duy trì, ổn định, tỷ lệ tăng trưởng năm sau luôn cao hơn năm trước. Nếu như năm 2012 doanh thu đạt 48. 631 tỷ đồng thì đến năm 2013  tỷ lệ doanh thu tăng 21 % ( đạt 58.911 tỷ đồng). Hiện nay, Công ty tạo công ăn việc làm cho hàng trăm người lao động với thu nhập bình quân ổn định từ 5-8 triệu/tháng.

Dù là đơn vị kinh doanh, song Công ty luôn tạo điều kiện cho người lao động phát triển và tham gia vào các hoạt động khác như công tác xây dựng Đảng và các phong trào văn nghệ thể thao, các hoạt động công đoàn, đoàn thể trong doanh nghiệp. Hiện nay, Công ty có 1 chi bộ với 9 đảng viên - các hạt nhân lãnh đạo hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đi đúng hướng, làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tuyên truyền các chủ trương chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước. Tổ chức công đoàn, của công ty cũng luôn động viên thăm hỏi và quan tâm tới quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động, phối hợp tốt với Ban giám đốc phát động các phong trào thi đua: Lao động sáng tạo, tiết kiệm, hiệu quả, an toàn. Bên cạnh đó, Công ty còn trích lập các quỹ  dự phòng, tích cực tham gia các công tác xã hội như ủng hộ quỹ người nghèo, đồng bào bị thiên tai, đóng góp các quỹ từ thiện với số tiền hàng năm lên tới 300 triệu đồng.