Nên lập bộ phận pháp chế hay thuê hãng luật?

(Taichinh) -

Gần đây, khá nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc thuê ngoài dịch vụ luật sư thay vì vận hành một bộ phận pháp chế tại doanh nghiệp. Vậy đâu là giải pháp?

Ảnh minh họa. Nguồn: internetẢnh minh họa. Nguồn: internet

Thuê ngoài luật sư còn được gọi là “Dịch vụ Luật sư nội bộ”, một loại hình dịch vụ pháp lý du nhập từ nước ngoài, cho phép doanh nghiệp có được sự hỗ trợ pháp lý hiệu quả và ít tốn kém.

Để lựa chọn giải pháp Dịch vụ Luật sư nội bộ hay Bộ phận pháp chế, doanh nghiệp cần hiểu rõ ưu điểm của 2 loại hình này, cụ thể:

Ưu điểm của Dịch vụ Luật sư nội bộ

Tiêu chí

Bộ phận pháp chế

Dịch vụ Luật sư nội bộ

Chi phí

Trung bình 30tr/tháng cho một luật sư và một chuyên viên

5-12tr/tháng cho một hãng luật gồm nhiều luật sư và chuyên viên

Điều kiện làm việc

Doanh nghiệp tự trang bị phòng làm việc, máy tính, vật dụng,…

Sử dụng cơ sở vật chất của hãng luật

Kinh nghiệm

Tuỳ vào cá nhân luật sư, chuyên viên

Nhiều năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng

Chuyên môn

Gói gọn trong kiến thức của từng luật sư, chuyên viên

Nhiều luật sư với nhiều chuyên môn đa dạng

Mối quan hệ

Ít mối quan hệ

Mối quan hệ rộng

Ưu điểm của Bộ phận pháp chế tại doanh nghiệp

Tiêu chí

Bộ phận pháp chế

Dịch vụ Luật sư nội bộ

Sắn sàng nhận việc

Luôn thường trực tại doanh nghiệp

Không thường trực

Chi phí

Chi phí ổn định

Chi phí tuỳ vào yêu cầu của doanh nghiệp

Quản lý

Theo dõi được tiến độ công việc bất kỳ lúc nào

Cần hãng luật báo cáo

Xử lý công việc

Linh hoạt theo yêu cầu doanh nghiệp

Dựa trên quy trình của hãng luật

Vậy doanh nghiệp nên chọn giải pháp nào?

Nhìn chung, nếu doanh nghiệp có nguồn kinh phí lớn có thể tự mình thành lập bộ phận pháp chế riêng với đầy đủ các nhân sự theo yêu cầu.

Nhưng thực tế không có nhiều doanh nghiệp đủ khả năng này, khi đó dịch vụ luật sư nội bộ là một giải pháp ưu tiên, đặc biệt tình hình kinh tế khó khăn.

Hơn nữa, các chuyên gia, luật sư thường có xu hướng tập trung làm việc tại hãng luật. Nơi đây là nơi họ có cơ hội học hỏi và tiếp xúc với khách hàng thường xuyên để nâng cao chuyên môn của mình.

Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp nguồn kinh phí vừa phải nhưng không phát sinh những nhu cầu phức tạp như soạn thảo hợp đồng, thu hồi nợ, điều chỉnh giấy phép,… vẫn có thể thành lập bộ phận pháp chế với những nhân sự có chuyên môn vừa phải để đảm bảo công việc được liên tục.

Hồng Trần

Bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • tối đa 150 từ
  • tiếng Việt có dấu

Cùng chuyên mục