VN-Index
HNX-Index
Nasdaq
USD
Vàng
Giới thiệu tòa soạn Hotline: 0987 828 585

Tin tức, bài viết mới nhất về: NGUỒN NHÂN LỰC

Eximbank nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sẵn sàng cho lộ trình mới

Eximbank nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sẵn sàng cho lộ trình mới

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0 bùng nổ như hiện nay, công nghệ là yếu tố quan trọng đối với mọi ngành, lĩnh vực.

Nâng cao hiệu quả giảng dạy học phần thuế trong đào tạo cử nhân kinh tế

Nâng cao hiệu quả giảng dạy học phần thuế trong đào tạo cử nhân kinh tế

Nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ, đòi hỏi công tác giảng dạy thuế nói riêng và giảng dạy các học phần về kinh doanh nói chung cần phải đổi mới cách thức và phương pháp để đáp ứng trước những thay đổi trong môi trường kinh doanh trong nước và quốc tế.

Lao động

Lao động "vàng lượng, chưa vàng chất"

Dân số đã đạt hơn 96 triệu người, là nước đông dân thứ 15 thế giới, đang trong thời kỳ dân số vàng nhưng Việt Nam lại thiếu trầm trọng lao động có tay nghề nên khó phát huy lợi thế này.

Kinh doanh đa cấp: Tiềm ẩn biến tướng

Kinh doanh đa cấp: Tiềm ẩn biến tướng

Trong thời gian qua, tình trạng bán hàng đa cấp biến tướng được Chính phủ, Bộ Công Thương và các bộ, ngành xử lý quyết liệt và đã có những chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, nguy cơ tiềm ẩn các hoạt động kinh doanh đa cấp biến tướng vẫn còn rất lớn.

Tập đoàn Novaland được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019

Tập đoàn Novaland được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019

Tập đoàn Novaland vừa vinh dự có mặt trong danh sách 51 “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2019” do HR Asia – tạp chí hàng đầu về Nhân sự khu vực Châu Á – tổ chức và bầu chọn.

Kho bạc Nhà nước chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Kho bạc Nhà nước chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức hệ thống Kho bạc Nhà nước đã được triển khai theo đúng quy định với nhiều kết quả đáng ghi nhận. Cụ thể trong giai đoạn 2011 - 2018, Kho bạc Nhà nước đã cử hơn 30 nghìn lượt công chức đi đào tạo, bồi dưỡng… phục vụ quá trình hội nhập và phát triển hệ thống.

Xu hướng phát triển logistics tại Việt Nam trong Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Xu hướng phát triển logistics tại Việt Nam trong Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, các hoạt động logistics xuyên suốt từ sản xuất tới tiêu dùng ngày càng giữ vai trò đặc biệt quan trọng đối với năng lực cạnh tranh của các ngành sản xuất, dịch vụ nói riêng và của toàn nền kinh tế nói chung.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ hội nhập

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ hội nhập

Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay còn nhiều hạn chế, tỷ lệ lao động trong độ tuổi đã qua đào tạo còn thấp, thiếu hụt lao động có tay nghề cao, chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động và hội nhập.

Hệ thống thông tin kế toán trong ERP tại các doanh nghiệp logistics ở TP. Hồ Chí Minh

Hệ thống thông tin kế toán trong ERP tại các doanh nghiệp logistics ở TP. Hồ Chí Minh

ERP (Enterprise Resource Planning) hệ thống hoạch định nguồn nhân lực là một trong những giải pháp quản trị hiện đại của doanh nghiệp.

Tăng trưởng khu vực Đông Á và Thái Bình Dương dự kiến đạt 6,0%

Tăng trưởng khu vực Đông Á và Thái Bình Dương dự kiến đạt 6,0%

Theo nhận định của cuốn “Vượt qua trở ngại” - Ấn phẩm tháng 4/2019 về Cập nhật tình hình kinh tế Đông Á và Thái Bình Dương của Ngân hàng Thế giới, ra mắt ngày 24/4, mặc dù những bất định về chính sách thương mại đã phần nào giảm bớt, nhưng tăng trưởng thương mại toàn cầu dự kiến sẽ còn khiêm tốn.

Quản trị nhân sự doanh nghiệp ở Việt Nam thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0

Quản trị nhân sự doanh nghiệp ở Việt Nam thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong quản lý, điều hành cũng như phát triển của doanh nghiệp trên phạm vi quốc tế. Tại Việt Nam, vấn đề quản trị nhân sự cũng đang bị tác động trực tiếp của xu thế này.

Bất động sản nghỉ dưỡng là sân chơi rộng nhưng không phải ai cũng tham gia được

Bất động sản nghỉ dưỡng là sân chơi rộng nhưng không phải ai cũng tham gia được

Hiện nay, khá nhiều chủ đầu tư tấn công thị trường bất động sản (BĐS) nghỉ dưỡng còn nhiều tiềm năng nhưng không phải đơn vị nào cũng đủ tiềm lực tài chính, sự chuyên nghiệp để tham gia vào thị trường này.

Phát triển doanh nghiệp tư nhân: 2 định hướng chính sách

Phát triển doanh nghiệp tư nhân: 2 định hướng chính sách

Thời gian qua, doanh nghiệp tư nhân (DNTN) đã có bước phát triển hết sức tích cực nhưng cũng bộc lộ không ít hạn chế, đặc biệt trong hoạt động thương mại.

Cần đột phá áp dụng công nghệ 4.0 cho tăng trưởng kinh tế

Cần đột phá áp dụng công nghệ 4.0 cho tăng trưởng kinh tế

Tăng trưởng dựa trên lao động giá rẻ đã lỗi thời, Việt Nam cần áp dụng đột phá công nghệ 4.0 để duy trì tăng trưởng chất lượng cao và sẽ phải đồng thời giải nhiều bài toán liên quan chất lượng nguồn nhân lực và xuất khẩu… Ðây là những thách thức đặt ra với Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.

Thương mại trên nền tảng số: Đánh thức “mỏ vàng”

Thương mại trên nền tảng số: Đánh thức “mỏ vàng”

Việt Nam đã và đang thu được “trái ngọt” từ thương mại trên nền tảng số, với giá trị kinh tế lên đến 81.000 tỷ đồng vào năm 2017 và tiềm năng có thể tăng lên đến 953.000 tỷ đồng vào năm 2030. Thậm chí, nếu kỹ thuật số cũng được coi là một lĩnh vực, đây sẽ là ngành xuất khẩu lớn thứ 8 trong nền kinh tế Việt Nam, trị giá tới 97.000 tỷ đồng và tăng thêm 570% vào năm 2030, với giá trị 652.000 tỷ đồng.

Tạo lợi thế cạnh tranh từ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Tạo lợi thế cạnh tranh từ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Hiện nay, trong thời đại Cách mạng công nghiệp 4.0, với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực càng được đặt ra như một nhu cầu cấp bách, góp phần giúp doanh nghiệp tạo được lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

Doanh nghiệp Nhật Bản nghĩ gì về môi trường đầu tư Việt Nam?

Doanh nghiệp Nhật Bản nghĩ gì về môi trường đầu tư Việt Nam?

Theo nhận định của nhiều chuyên gia, dòng chảy FDI từ phía doanh nghiệp vào thị trường Việt Nam sẽ tiếp tục mạnh mẽ.

Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số

Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành cũng như quá trình phát triển của doanh nghiệp. Mặt trái của Cách mạng Công nghiệp 4.0 là có thể phá vỡ thị trường lao động. Khi tự động hóa đang dần thay thế lao động chân tay trong nền kinh tế, robot thay thế con người trong nhiều lĩnh vực, hàng triệu lao động trên thế giới có thể rơi vào cảnh thất nghiệp. Điều này cũng là một trong những yếu tố tác động trực tiếp đến xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số hiện nay.

Phát triển nguồn nhân lực giáo dục Việt Nam trong kỷ nguyên số

Phát triển nguồn nhân lực giáo dục Việt Nam trong kỷ nguyên số

Cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, tác động tới mọi mặt đời sống xã hội, trong đó có lĩnh vực giáo dục. Thực tế này đòi hỏi nguồn nhân lực giáo dục Việt Nam phải có sự thay đổi căn bản về tầm nhìn, nội dung cũng như cách tiếp cận trước sự đổi mới không ngừng của xã hội. Bài viết nhận diện những thách thức đặt ra đối với nền giáo dục Việt Nam trong kỷ nguyên số, đề xuất một số giải pháp, nhằm phát triển nguồn nhân lực giáo dục Việt Nam trong kỷ nguyên số.

DATC đẩy mạnh kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự

DATC đẩy mạnh kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự

Bên cạnh việc đẩy mạnh thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chuyên môn trong kinh doanh mua, bán nợ, tái cơ cầu soanh nghiệp... thời gian qua, Công ty TNHH Mua bán nợ Việt Nam còn đặc biệt đề cao việc kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự trong Công ty.