VN-Index
HNX-Index
Nasdaq
USD
Vàng
Giới thiệu tòa soạn Hotline: 0987 828 585

Tin tức, bài viết mới nhất về: NGUỒN NHÂN LỰC

Vai trò ngành học toán - tin trong phát triển kinh tế số

Vai trò ngành học toán - tin trong phát triển kinh tế số

Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27/9/2019 của Bộ Chính trị về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đã nhấn mạnh vấn đề cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đẩy mạnh kinh tế số, nhằm mục tiêu kinh tế số chiếm 30% GDP vào năm 2030. Để đạt được mục tiêu này, cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó có việc phát huy vai trò của các trường đại học trong đào tạo, phát triển đội ngũ nguồn nhân lực chuyên ngành Toán - Tin trình độ cao.

10 sự kiện logistics Việt Nam nổi bật năm 2019

10 sự kiện logistics Việt Nam nổi bật năm 2019

Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương) đã bình chọn 10 sự kiện nổi bật của ngành logistics Việt Nam năm 2019. Đây là những dấu ấn cho thấy năm 2019 tiếp tục là một năm ngành logistics có những bước phát triển mạnh mẽ.

Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực kế toán tại trường Đại học Công đoàn

Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực kế toán tại trường Đại học Công đoàn

Để đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho ngành Kế toán, trong những năm qua, nhiều trường đại học đã đưa ngành Kế toán vào chương trình đào tạo, gắn đào tạo số lượng với chất lượng đầu ra, nhằm đáp ứng nhu cầu của xã hội. Bài viết trao đổi về thực trạng đào tạo nguồn nhân lực kế toán tại Trường Đại học Công đoàn, từ đó kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo trong thời gian tới.

Đẩy mạnh ứng dụng AI trong bảo hiểm: Cần vượt qua nghi ngại

Đẩy mạnh ứng dụng AI trong bảo hiểm: Cần vượt qua nghi ngại

Dù vẫn còn những nghi ngại về ứng dụng AI trong ngành bảo hiểm, nhưng để tăng trải nghiệm khách hàng, cũng như phục vụ khách hàng tốt hơn, việc áp dụng những công nghệ mới như AI là cần thiết.

Nhu cầu nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp khách sạn tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2020-2030

Nhu cầu nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp khách sạn tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2020-2030

Bài viết tổng hợp, đánh giá số liệu thống kê về lượng khách du lịch, cơ cấu nhân lực theo vị trí việc làm, trình độ chuyên môn ở các doanh nghiệp khách sạn trên địa bàn tỉnh Kiên Giang trong thời gian qua, đồng thời nghiên cứu dự báo nhu cầu nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp khách sạn tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2020-2030. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp nhằm đáp ứng quy mô, cơ cấu nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp khách sạn tỉnh Kiên Giang thời gian tới.

Xây dựng TP. Hồ Chí Minh thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực logistics

Xây dựng TP. Hồ Chí Minh thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực logistics

Một trong những vấn đề được quan tâm, TP. Hồ Chí Minh (TPHCM) cần xác định rõ sẽ là trung tâm cung cấp nguồn nhân lực, công nghệ có chất lượng cao cho ngành logistics hay là trung tâm logistics. Khách quan, đây là vấn đề không dễ phân định rõ ràng bởi tại TPHCM có trung tâm vận tải đường biển và vận tải hàng không lớn nhất nước nhưng thành phố lại đang phải đối mặt với sự quá tải về giao thông, hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội…

Đổi mới đào tạo kế toán, kiểm toán để đáp ứng yêu cầu của hội nhập

Đổi mới đào tạo kế toán, kiểm toán để đáp ứng yêu cầu của hội nhập

Hằng năm, Việt Nam có tới hàng chục nghìn sinh viên tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán. Tuy nhiên, nhiều sinh viên tốt nghiệp vẫn chưa thể đáp ứng ngay yêu cầu của các DN, thậm chí phải đào tạo lại. Nguyên nhân của thực trạng này là do công tác đào tạo nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán vẫn còn những hạn chế.

Hiệu ứng từ cách mạng công nghệ thông tin đối với thị trường kiểm toán

Hiệu ứng từ cách mạng công nghệ thông tin đối với thị trường kiểm toán

Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của thị trường kiểm toán là một xu thế tất yếu, khi các doanh nghiệp ngày càng phụ thuộc vào hệ thống máy tính trong việc ghi chép, xử lý các giao dịch nghiệp vụ. Trước yêu cầu mới này đòi hỏi các công ty kiểm toán cần chú trọng phát triển công nghệ, kỹ thuật kiểm toán hiện đại để nâng cao chất lượng, hiệu quả kiểm toán, cũng như chú trọng đến vấn đề đào tạo nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực này...

Tạo “thương hiệu nguồn nhân lực” để giữ nhân viên

Tạo “thương hiệu nguồn nhân lực” để giữ nhân viên

Sức cạnh tranh cốt lõi không phải đến từ một năng lực cụ thể mà đến từ nguồn nhân lực.

Kinh nghiệm phát triển nhân lực của một số quốc gia và gợi ý cho Việt Nam

Kinh nghiệm phát triển nhân lực của một số quốc gia và gợi ý cho Việt Nam

Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đã và đang là một vấn đề ưu tiên của nhiều quốc gia bởi trong bối cảnh hiện nay, nguồn nhân lực được trang bị đầy đủ kỹ năng, kiến thức sẽ đóng góp cho sự phát triển của các cá nhân, tổ chức và quốc gia. Tuy nhiên, ở những quốc gia khác nhau thì vấn đề về xây dựng nguồn nhân lực được triển khai theo nhiều hướng khác nhau, tùy thuộc vào điều kiện kinh tế, văn hóa, xã hội của từng quốc gia. Bài viết đưa ra kinh nghiệm phát triển nhân lực của một số quốc gia trên thế giới, từ đó có những gợi ý chính sách cho Việt Nam.

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Hồng

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Hồng

Phát triển nguồn nhân lực là một trong những yếu tố tố quan trọng quyết định sự phát triển kinh tế - xã hội của một quốc gia hay vùng lãnh thổ. Trong những năm qua, vùng Đồng bằng sông Hồng đã chú trọng phát triển nguồn nhân lực, tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực chưa đảm bảo yêu cầu phát triển của Vùng, đặc biệt trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực vùng Đồng bằng sông Hồng và đưa ra một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới.

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành logistics Việt Nam

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành logistics Việt Nam

Việt Nam là 1 trong 4 quốc gia Đông Nam Á có tiềm năng lớn trong phát triển cả cơ sở hạ tầng và hệ thống logistics. Ngày 14/2/2017, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định số 200/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch hành động nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển dịch vụ logistics Việt Nam đến năm 2025, thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với một lĩnh vực rất quan trọng của nền kinh tế. Thực tế cho thấy, nguồn nhân lực chính là vấn đề nan giải nhất của ngành Logistic hiện nay, do phát triển nóng nên nguồn nhân lực của ngành này vừa thiếu, vừa yếu. Khảo sát thực trạng nguồn nhân lực của ngành Logisitics, bài viết đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của Logistics Việt Nam trong chuỗi dịch vụ toàn cầu.

Eximbank nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sẵn sàng cho lộ trình mới

Eximbank nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sẵn sàng cho lộ trình mới

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0 bùng nổ như hiện nay, công nghệ là yếu tố quan trọng đối với mọi ngành, lĩnh vực.

Nâng cao hiệu quả giảng dạy học phần thuế trong đào tạo cử nhân kinh tế

Nâng cao hiệu quả giảng dạy học phần thuế trong đào tạo cử nhân kinh tế

Nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ, đòi hỏi công tác giảng dạy thuế nói riêng và giảng dạy các học phần về kinh doanh nói chung cần phải đổi mới cách thức và phương pháp để đáp ứng trước những thay đổi trong môi trường kinh doanh trong nước và quốc tế.

Lao động

Lao động "vàng lượng, chưa vàng chất"

Dân số đã đạt hơn 96 triệu người, là nước đông dân thứ 15 thế giới, đang trong thời kỳ dân số vàng nhưng Việt Nam lại thiếu trầm trọng lao động có tay nghề nên khó phát huy lợi thế này.

Kinh doanh đa cấp: Tiềm ẩn biến tướng

Kinh doanh đa cấp: Tiềm ẩn biến tướng

Trong thời gian qua, tình trạng bán hàng đa cấp biến tướng được Chính phủ, Bộ Công Thương và các bộ, ngành xử lý quyết liệt và đã có những chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, nguy cơ tiềm ẩn các hoạt động kinh doanh đa cấp biến tướng vẫn còn rất lớn.

Tập đoàn Novaland được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019

Tập đoàn Novaland được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019

Tập đoàn Novaland vừa vinh dự có mặt trong danh sách 51 “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2019” do HR Asia – tạp chí hàng đầu về Nhân sự khu vực Châu Á – tổ chức và bầu chọn.

Kho bạc Nhà nước chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Kho bạc Nhà nước chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức hệ thống Kho bạc Nhà nước đã được triển khai theo đúng quy định với nhiều kết quả đáng ghi nhận. Cụ thể trong giai đoạn 2011 - 2018, Kho bạc Nhà nước đã cử hơn 30 nghìn lượt công chức đi đào tạo, bồi dưỡng… phục vụ quá trình hội nhập và phát triển hệ thống.

Xu hướng phát triển logistics tại Việt Nam trong Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Xu hướng phát triển logistics tại Việt Nam trong Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, các hoạt động logistics xuyên suốt từ sản xuất tới tiêu dùng ngày càng giữ vai trò đặc biệt quan trọng đối với năng lực cạnh tranh của các ngành sản xuất, dịch vụ nói riêng và của toàn nền kinh tế nói chung.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ hội nhập

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ hội nhập

Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay còn nhiều hạn chế, tỷ lệ lao động trong độ tuổi đã qua đào tạo còn thấp, thiếu hụt lao động có tay nghề cao, chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động và hội nhập.