Theo số liệu của Cục thống kê quốc gia Trung Quốc (NSB), năm 2012, lương trung bình của lao động tại các doanh nghiệp nhà nước, các công ty niêm yết và liên doanh tăng 11,9% lên 46.769 nhân dân tệ (7.543 USD), so với mức tăng 14,4% năm 2011.

Lương trung bình của lao động tại các doanh nghiệp tư nhân thậm chí tăng 17,1% lên 28.752 nhân dân tệ, so với tăng 18,3% năm 2011.

Nếu tính cả yếu tố lạm phát, lương trung bình của lao động ở các doanh nghiệp phi tư nhân tăng 9%, tang so với mức 8,5% năm 2011, lương của khu vực tư nhân tăng 14%, so với 12,3% năm 2011.

NBS cũng cho biết vẫn còn chênh lệch khá lớn về lương ở các khu vực, ngành nghề khác nhau, trong đó, lương ở lĩnh vực sản xuất và xây dựng vãn dưới mức trung bình chung.

Lương trung bình ở Trung Quốc tiếp tục tăng mạnh ngay cả khi kinh tế nước này chỉ tăng trưởng 7,8% năm ngoái, từ 9,3% năm 2011. Điều này sẽ gây sức ép đối với các nhà sản xuất Trung Quốc khi mà lợi nhuận của họ cũng giảm mạnh do kinh tế chững lại.

Giá nhân công tăng cũng là một trong những yếu tố lớn khiến Trung Quốc trở nên kém hấp dẫn với các công ty gia công thuê ngoài. Nhiều doanh nghiệp đã chuyển nhà máy sang các nước lân cận có giá nhân công rẻ hơn như Myanmar, Việt Nam, Indonesia, Thái Lan.