Một trong những đề xuất đáng chú ý trong Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức là việc bỏ chế độ hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức tuyển dụng mới.