Công tác nhân sự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Bộ Tài chính nhiệm kỳ 2025-2030:
Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín
Công tác nhân sự luôn là "gốc" của công tác xây dựng Đảng. Chuẩn bị cho Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Tài chính lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, các cấp ủy trong Đảng bộ Bộ Tài chính cần xác định rõ yêu cầu trọng tâm trong công tác nhân sự, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Quán triệt sâu sắc Chỉ thị số 45-CT/TW và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn hiện hành của Trung ương và Đảng ủy cấp trên, Đảng ủy Bộ Tài chính đang tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc tổ chức Đại hội đảng bộ các cấp, trong đó nổi bật là công tác quy hoạch cán bộ và chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030. Đây là nhiệm vụ có ý nghĩa quyết định đến thành công của Đại hội và sự phát triển của cơ quan, đơn vị, của Đảng bộ Bộ Tài chính trong những năm tiếp theo.
Theo Kế hoạch số 15-KH/ĐUBTC về việc tổ chức Đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Tài chính lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, một số yêu cầu trọng tâm trong công tác nhân sự được đặc biệt chú trọng như:
Thứ nhất, chủ động thực hiện phương án nhân sự trước Đại hội. Để chuẩn bị một bước cho nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ mới, các đảng ủy trực thuộc cần lãnh đạo thực hiện phương án điều động, luân chuyển, phân công, bố trí cán bộ theo đúng đề án nhân sự cấp ủy đã được thông qua. Cần quan tâm lãnh đạo, tăng cường cán bộ cho những nơi có khó khăn, thiếu nguồn hoặc có phương án bố trí ngay sau Đại hội. Đồng thời, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xử lý dứt điểm những nơi nội bộ có biểu hiện mất đoàn kết hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo phức tạp, kéo dài.
Thứ hai, công tác nhân sự phải bảo đảm nguyên tắc, quy trình và nâng cao chất lượng cấp ủy. Theo đó, công tác nhân sự phải được thực hiện đúng nguyên tắc, thẩm quyền, cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình theo quy định. Yêu cầu đặt ra là phải bảo đảm chặt chẽ, đồng bộ, dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, minh bạch; phát huy trí tuệ, trách nhiệm của tập thể và người đứng đầu.
Đảng ủy Bộ yêu cầu đặc biệt coi trọng việc nâng cao chất lượng cấp ủy các cấp, phải có biện pháp, cơ chế hiệu quả để đánh giá đúng phẩm chất, năng lực, uy tín, kết quả công tác trước khi giới thiệu, lựa chọn nhân sự. Cần thực hiện nghiêm việc kiểm soát quyền lực và phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ theo Quy định số 114-QĐ/TW.
Thứ ba, thẩm định chặt chẽ tiêu chuẩn chính trị và sàng lọc kiên quyết. Trong quá trình xem xét, thẩm định nhân sự, cần rà soát, thẩm định, thẩm tra chặt chẽ, kỹ lưỡng về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình và các nội dung liên quan. Trọng tâm là rà soát, thẩm định tiêu chuẩn chính trị theo Quy định số 58-QĐ/TW về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng. Các cấp ủy trực thuộc chịu trách nhiệm chính trước Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Tài chính về kết quả này.
Đặc biệt, cần chủ động, kiên quyết sàng lọc để không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện. Tuy nhiên, tuyệt đối không để sót những người có đức, có tài, có uy tín. Đồng thời, làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, chế độ chính sách đối với các đồng chí không tái cử cấp ủy khóa mới.
Thứ tư, báo cáo đầy đủ, chi tiết về công tác chuẩn bị nhân sự. Đảng uỷ Bộ Tài chính yêu cầu các đảng ủy, chi ủy trực thuộc có trách nhiệm báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Tài chính về công tác chuẩn bị nhân sự. Báo cáo cần làm rõ, phân tích kỹ các nội dung như: cơ cấu tổ chức, địa bàn, lĩnh vực công tác trọng yếu; cơ cấu 3 độ tuổi, tỷ lệ đổi mới, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ theo quy định. Trong đó lưu ý, phải báo cáo rõ danh sách nhân sự dự kiến giới thiệu tham gia cấp ủy, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, ủy ban kiểm tra các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và báo cáo cả danh sách có số dư đối với các chức danh bí thư, phó bí thư nếu có.
Thứ năm, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến nhân sự theo đúng quy định. Cấp ủy triệu tập Đại hội chỉ xem xét, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo (có danh) liên quan đến nhân sự nếu đơn thư được gửi đến cấp ủy trước ngày khai mạc Đại hội 25 ngày làm việc đối với cấp cơ sở. Nếu đơn thư được gửi đến cấp ủy triệu tập đại hội sau thời hạn này, sẽ chuyển cho cấp ủy khóa mới xem xét, giải quyết theo quy định.
Việc thực hiện nghiêm túc và hiệu quả các yêu cầu trên trong công tác nhân sự sẽ góp phần quan trọng vào việc lựa chọn được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng bộ, tổ chức thành công Đại hội đảng bộ các cấp và tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Tài chính lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.