Rất khó khăn!

Một số nhận định cho rằng, thưởng Tết năm nay khó tăng và chỉ một số ít các doanh nghiệp không hoặc ít chịu ảnh hưởng của dịch COVID-19 như lĩnh vực công nghệ thông tin, thương mại hàng hóa, ngân hàng là có khả năng giữ được mức thưởng như năm 2021. Nhìn chung, mức thưởng Tết 2022 sẽ rất khó khăn, bởi mục tiêu của người lao động là trước mắt giữ được việc làm, thu nhập để bảo đảm cuộc sống và chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp.

Mức thưởng phổ biến sẽ là một tháng lương tùy theo thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp. Do dịch kéo dài nên một số ngành như du lịch, vận tải thậm chí không có thưởng Tết hoặc thưởng ở mức thấp để giữ lao động. Hiện, da giày, dệt may, hai ngành sử dụng nhiều lao động đang cố gắng bảo đảm thưởng Tết bằng 80% của năm ngoái.

Lãnh đạo một doanh nghiệp dệt may ở phía bắc chia sẻ: “2021 là một năm vất vả với cả nhà sử dụng lao động và 4.000 lao động của chúng tôi. Dù phải nghỉ luân phiên chống dịch nhưng may mắn là người lao động vẫn giữ được việc làm. Những ngày này, doanh nghiệp đang lên kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Rất may, thu nhập của năm 2021 cơ bản giữ vững như năm 2020. Về chế độ tiền lương và tiền thưởng Tết thì chúng tôi cố gắng không để biến động!”. 

Ông Nguyễn Xuân Dương - Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam nhận định: Tình hình tài chính khó khăn do chi phí sản xuất tăng cao nhưng nhiều nhà máy thuộc Tập đoàn Dệt may Việt Nam vẫn thu xếp để lao động có tháng lương 13. Những công nhân không tham gia sản xuất “ba tại chỗ” sẽ không được đánh giá thi đua, mức thưởng sẽ thấp. Các công ty ở phía nam gặp khó khăn hơn các công ty ở phía bắc do thời gian đóng cửa lâu hơn và thiếu lao động sau khi hoạt động trở lại. 

Bà Phan Thị Thanh Xuân - Phó Chủ tịch, kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Da-Giày-Túi xách Việt Nam cho biết: “Các doanh nghiệp cố gắng giữ mức thưởng cho người lao động  như của năm 2020 hoặc có giảm hơn một chút”. 

Lãnh đạo một doanh nghiệp trong ngành thực phẩm cho biết, cũng như các doanh nghiệp khác, năm qua đơn vị này gặp rất nhiều khó khăn, tuy nhiên ban giám đốc công ty dự kiến vẫn sẽ có thưởng Tết 2022 là tháng lương thứ 13 cho người lao động. Ngoài ra, sẽ có khoản thưởng thêm cho các đơn vị, công ty thành viên, song mức thưởng còn phụ thuộc vào kết quả kinh doanh cuối năm. Mức thưởng Tết của công ty dự kiến không thay đổi nhiều so năm ngoái, trung bình người lao động sẽ nhận được một tháng lương. Trong năm 2021, đối với công nhân mức thưởng dao động từ 7-10 triệu đồng, nhân viên từ 15-25 triệu đồng, còn các vị trí nhân sự cấp trung trở lên mức thưởng sẽ cao hơn.

“Một miếng khi đói”

Ông Huỳnh Văn Tuấn - Chủ tịch Công đoàn các khu chế xuất-công nghiệp TP Hồ Chí Minh cho hay, qua khảo sát từ cơ sở, COVID-19 khiến nhiều nhà máy phải dừng hoạt động, số khác sản xuất cầm chừng, chi phí thực hiện phương án “vừa sản xuất vừa cách ly” tăng cao nên thưởng Tết năm nay sẽ thấp hơn năm ngoái. Một số doanh nghiệp đã báo cáo có chi tiền Tết cho lao động, trong đó một số công ty công bố mức thưởng một tháng lương, số còn lại giảm còn 50-70%.

TP Hồ Chí Minh có 17 khu công nghiệp, khu chế xuất với hơn 1.400 doanh nghiệp hoạt động, khi thành phố thực hiện các biện pháp giãn cách, chưa đến một nửa trong số này hoạt động với tổng số hơn 280 nghìn lao động tham gia. Ông Tuấn cho hay, tình hình tài chính của doanh nghiệp khá khó khăn, công đoàn sẽ cố gắng thương lượng để phía sử dụng lao động dành một khoản để thưởng Tết cho công nhân. “Thưởng Tết lúc này giống như giúp nhau “một miếng khi đói”, dù ít nhưng có tác dụng động viên người lao động”, ông Tuấn nói.

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: “Khả năng lương thưởng năm nay sẽ giảm khá nhiều so 2021. Có thể 30-50% số doanh nghiệp sẽ giảm số thưởng cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp thì đang nỗ lực để vẫn duy trì lương tháng 13, coi là một phần thưởng. Tuy nhiên, mức thưởng cụ thể sẽ thấp hơn năm trước!”. 

Sau một năm đầy biến động nên các doanh nghiệp cũng cố gắng xoay xở nguồn thưởng Tết như một sự động viên đối với người lao động. Tuy nhiên, đối với nhiều doanh nghiệp, đặc biệt nhỏ và vừa ở những ngành nghề chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch thì chỉ có quà Tết vì doanh nghiệp vẫn chưa thể hoạt động nên không có nguồn tiền.