Tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) TP. Hà Nội với công nhân lao động Thủ đô năm 2025, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, ngay từ tháng 4/2025, Sở Nội vụ Hà Nội đã tham mưu với UBND Thành phố tiến hành rà soát cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng, dôi dư sau sắp xếp bộ máy. Đến nay, số lượng cán bộ công chức, viên chức và không chuyên trách dôi dư sau sắp xếp của Thành phố khoảng 11.000 người.

Hiện nay, Sở Nội vụ Hà Nội đang trình UBND Thành phố về kế hoạch tổ chức đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp trên địa bàn. Mục tiêu là hướng tới 100% người lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy Nhà nước được cơ quan chức năng tiếp cận để tư vấn, hướng dẫn, hướng nghiệp về đào tạo nghề, chuyển đổi nghề, giải quyết việc làm.

Đồng thời, những lao động này cũng sẽ được hưởng các chính sách về bảo hiểm thất nghiệp (tùy theo từng nhóm đối tượng) theo quy định hiện hành. 100% người lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước có nhu cầu được hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề, tư vấn giới thiệu việc làm phù hợp với khả năng cá nhân và nhu cầu của thị trường lao động. Ngoài ra, Thành phố cũng sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phiên giao dịch việc làm để tăng cơ hội trở lại thị trường lao động cho người lao động. Đồng thời, tham mưu Thành phố bố trí thêm nguồn ngân sách cho vay giải quyết việc làm để tạo việc làm mới cho người lao động.

Cũng theo ông Nam, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm là nhiệm vụ được UBND TP. Hà Nội rất quan tâm. Trong 4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 88.000/168.000 lao động, đạt 52% so với kế hoạch năm, tăng so với cùng kỳ năm trước. “Đây là một con số rất ấn tượng. Cùng với giải quyết việc làm tăng lên, tỷ lệ thất nghiệp của thành phố cũng giảm 10% so với cùng kỳ. Điều này phản ánh thị trường lao động của thành phố đang có dấu hiệu tốt lên rất nhiều so với những năm trước”, ông Nam thông tin.

Liên quan đến tiền lương, phúc lợi cho người lao động, ông Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố cho biết, Hà Nội hiện có trên 270.000 doanh nghiệp với khoảng 2,7 triệu lao động. LĐLĐ TP. Hà Nội đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với tổng số trên 9.000 nghìn công đoàn cơ sở và gần 800.000 đoàn viên công đoàn.

Tuy sản xuất kinh doanh còn gặp không ít khó khăn, song đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng bảo đảm tiền lương, phúc lợi cho người lao động. Quý I/2025, thu nhập bình quân của người lao động là 7,7 triệu đồng/tháng (tăng 7,35% so với cùng kỳ năm 2024). Tuy nhiên, với mức thu nhập như trên vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu, nhất là với công nhân lao động đang làm việc ở các khu công nghiệp, khu chế xuất... do người lao động phải chịu nhiều chi phí như: thuê nhà trọ, gửi trẻ, giá hàng một số mặt hàng tiêu dùng tăng...

Về chính sách bảo hiểm, hiện nay, số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Hà Nội tăng 107.753 người so với cùng kỳ năm 2024. Nhưng tình trạng nợ đọng, trốn đóng bảo hiểm xã hội còn cao, nhiều doanh nghiệp cố tình chây ì, nợ đóng, trốn đóng, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Đáng chú ý, một số vi phạm pháp luật phổ biến vẫn xảy ra như: hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động, xây dựng thang bảng lương thiếu rõ ràng… ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của người lao động.