Khoản chi tiền nghỉ mát cho người lao động có tính chất phúc lợi, đáp ứng đủ các điều kiện quy định thì doanh nghiệp được hạch toán khoản chi này vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.