Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực có vai trò quyết định đối với kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Với phần lớn doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa, chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay tương đối thấp. Bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và Cách mạng công nghiệp 4.0 cũng như yêu cầu phát triển dài hạn đòi hỏi cần nâng cao cả số lượng và chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Do đó, bên cạnh sự nỗ lực của bản thân các doanh nghiệp, thời gian qua, Nhà nước đã có những chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Bài viết đánh giá thực trạng chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam hiện nay và đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho khu vực doanh nghiệp này trong thời gian tới.