Xin hỏi, theo quy định của pháp luật hiện nay, công ty có được phép phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động hay không? – Câu hỏi của bạn Quốc Anh (Long An).

TAND quận Thủ Đức buộc Công ty Coca-Cola Việt Nam phải bồi thường hơn 300 triệu đồng cho nhân viên, vì buộc người này nghỉ việc trái pháp luật…

Những quy lao động hiện nay chưa có những nội dung mới thì khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức áp dụng, doanh nghiệp phải tiến hành sửa đổi, bổ sung theo đúng quy định để bảo đảm quyền lợi cho người lao động