Nắm được các phương thức xét tuyển đại học (ĐH) như thế nào sẽ giúp các thí sinh lựa chọn đúng và mở rộng cơ hội trúng tuyển cao.

Thực tế cho thấy, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) không chỉ tạo nguồn lực quan trọng trong chăm sóc sức khỏe học sinh, sinh viên (HSSV) mà còn góp phần giáo dục nhân cách cho các em ngay từ khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường. Vì vậy, để mọi HSSV đều được chăm sóc sức khỏe ngay tại trường học, cần triển khai đồng bộ các giải pháp.

Với doanh thu khoảng 40 tỷ USD/năm, chiếm 21-25% GDP, logistics đang trở thành lĩnh vực mũi nhọn, thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam. Với tốc độ và quy mô trên, mỗi năm, ngành Logistic cần tới 20.000 nhân lực được đào tạo bài bản, có chất lượng, thế nhưng, thực tế chỉ đáp ứng được khoảng 5%. Nhân lực chất lượng cao đang là nút thắt khiến chi phí logistics/GDP của Việt Nam cao gần gấp đôi so với các nước đang phát triển khác. Thực tế trên đòi hỏi ngành Logistic Việt Nam cần sớm có giải pháp, thúc đẩy hoạt động hợp tác, liên kết đào tạo giữa nhà trường và doanh nghiệp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Logictics Việt Nam.

Trước khi đến lớp, học sinh phải được đo thân nhiệt, nếu sốt thì chủ động ở nhà và thông báo cho nhà trường.

Chất lượng nguồn nhân lực là điều kiện nền tảng để duy trì sức cạnh tranh, hiệu quả hoạt động của mỗi doanh nghiệp, nhà trường và của cả nền kinh tế. Trên cơ sở khái quát mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, thực trạng mối quan hệ của trường Đại học Hồng Đức (Thanh Hóa). Bài viết đề xuất một số giải pháp thúc đẩy mối quan hệ này nhằm nâng cao chất lượng đào tạo cũng như hiệu quả hoạt động khoa học và công nghệ tại các trường đại học.