Công đoàn Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đông Bắc:
Làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên
Bên cạnh làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công chức, người lao động, thời gian qua, Công đoàn Cục Dự trữ Nhà nước (DTNN) khu vực Đông Bắc luôn quan tâm chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, qua đó góp phần động viên, khích lệ công chức, người lao động quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
Công đoàn Cục DTNN khu vực Đông Bắc hiện có 6 công đoàn trực thuộc với tổng số 129 đoàn viên.
Thời gian qua, các cấp công đoàn Cục DTNN khu vực Đông Bắc đã vận động cán bộ, đoàn viên tập trung nghiên cứu, quán triệt triển khai các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, để nâng cao nhận thức về chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động.
Đặc biệt, công tác chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ công chức, viên chức, lao động được các cấp Công đoàn Cục quan tâm, triển khai mang lại hiệu quả thiết thực.
Theo đó, Công đoàn Cục đã hướng dẫn các công đoàn trực thuộc phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức năm 2023 đảm bảo theo tinh thần Nghị định số 04-NĐ/CP của Chính phủ.
Kết quả, 100% công đoàn trực thuộc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, hoàn thành đúng thời gian quy định, đảm bảo về nội dung, quy trình, thiết thực và dân chủ.
Bên cạnh tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Công đoàn Cục đã thường xuyên giám sát việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ công chức, người lao động vào các dịp lễ, Tết; tiếp tục thực hiện tốt Quy chế tự chủ, thực hành tiết kiệm mọi nguồn lực, nhằm nâng cao thu nhập cho công chức, người lao động.
Để khích lệ, động viên kịp thời con em của các công chức, người lao động có thành tích xuất sắc trong năm học 2022 - 2023, Ban Chấp hành Công đoàn Cục đã phối hợp với Ban Lãnh đạo trao các phần quà cho các con em của cán bộ, công chức, người lao động với số tiền 37,6 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Công đoàn Cục thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, bồi dưỡng độc hại, ca 3, nghỉ dưỡng sức, chế độ tiền lương, tiền thưởng.
Thực hiện trang cấp bảo hộ lao động cho 100% các đối tượng được hưởng theo quy định; xét nâng lương thường xuyên cho 21 trường hợp; Nâng phụ cấp thâm niên 63 cán bộ, công chức, phụ cấp vượt khung cho 15 cán bộ, công chức; Nâng bậc lương trước thời hạn cho 12 trường hợp.
Ngoài bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công chức, người lao động, Công đoàn Cục DTNN khu vực Đông Bắc cũng luôn quan tâm chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Cụ thể, 100% các đơn vị đã tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động 01 tháng lương tối thiểu/người trở lên.
Trong năm 2023, 100% các đơn vị tổ chức khám bệnh định kỳ cho đoàn viên, người lao động, với số tiền 109 triệu đồng; phối hợp với chính quyền tổ chức thăm và tặng quà cho các gia đình liệt sỹ nhân ngày 27/7 với kinh phí trên 3 triệu đồng; hỗ trợ nữ công tổ chức các hoạt động nhân ngày 8/3, ngày 20/10 với số tiền 64 triệu đồng; đề xuất chính quyền sử dụng Quỹ Phúc lợi của đơn vị hỗ trợ cho người lao động nhân ngày Quốc tế Lao động (1/5) và ngày thành lập đơn vị (7/4/2023) với mức hỗ trợ là 2 triệu đồng/người...
Bên cạnh đó, Công đoàn Cục DTNN khu vực Đông Bắc tổ chức thăm hỏi động viên trên 60 lượt công chức, người lao động và thân nhân ốm đau kịp thời với tổng kinh phí 21,9 triệu đồng; đề nghị Công đoàn Viên chức Thành phố Hải Phòng trợ cấp, tặng quà cho 8 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bản thân mắc bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024...
Phát huy kết quả đạt được, thời gian tới, Công đoàn Cục DTNN khu vực Đông Bắc tiếp tục vận động cán bộ, đoàn viên tích cực thực hiện các phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao.
Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.
Công đoàn Cục chỉ đạo các tổ chức công đoàn trực thuộc tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
Đồng thời, rà soát quy chế hoạt động, quy chế phối hợp giữa thủ trưởng với Ban Chấp hành Công đoàn, Quy chế chi tiêu nội bộ, đảm bảo hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị...