Ngày 22/4/2025, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2025 với việc thông qua nhiều nội dung quan trọng.

Chia cổ tức 18%

Theo đó, ĐHĐCĐ SHB đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2025, với mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 14.500 tỷ đồng, tăng trưởng 25%, tổng tài sản 832.000 tỷ đồng tăng 11%, vốn điều lệ gần 46.000 tỷ đồng, cùng kế hoạch tăng trưởng tín dụng 16% và kiểm soát tỷ lệ nợ xấu dưới 2%. 

Kết thúc quý I/2025, lợi nhuận trước thuế của SHB đạt gần 4.400 tỷ đồng, đạt 30% kế hoạch cả năm 2025.

Để thực hiện kế hoạch trên, SHB dự kiến triển khai 5 nhóm giải pháp gồm: Phát triển khách hàng; tổ chức bộ máy và nhân sự; công nghệ thông tin và chuyển đổi số; cơ chế chính sách, quản trị rủi ro; thúc đẩy tài chính xanh, phát triển bền vững.

Năm 2024, SHB ghi nhận lợi nhuận sau thuế riêng ngân hàng là hơn 9.132 tỷ đồng. Sau khi trích lập các quỹ, lợi nhuận còn lại là 7.306 tỷ đồng.

ĐHĐCĐ đã thông qua phương án chi trả cổ tức năm 2024 ở mức 18%, trong đó 5% bằng tiền mặt và 13% bằng cổ phiếu.

Nếu hoàn thành kế hoạch chia cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 13%, vốn điều lệ của SHB dự kiến sẽ lên gần 45.942 tỷ đồng, tăng thêm 5.285 tỷ đồng. Kế hoạch trên dự kiến sẽ được hoàn thành trong năm 2025.

SHB cũng dự kiến mức chia cổ tức 18% cho năm 2025. Những năm gần đây, SHB luôn trả cổ tức đều đặn với tỷ lệ chi trả 10-18%. 

Năm 2024, SHB thực hiện chi trả cổ tức năm 2023 với tổng tỷ lệ 16%, bao gồm 5% bằng tiền mặt và 11% bằng cổ phiếu, qua đó hoàn tất việc tăng vốn điều lệ lên 40.657 tỷ đồng.

Cũng tại Đại hội, báo cáo về một số nội dung đã được thông qua tại các Nghị quyết ĐHĐCĐ kỳ trước và sẽ tiếp tục thực hiện năm 2025, ban lãnh đạo SHB cho biết, về việc thoái vốn sớm 50% vốn còn lại của SHB tại Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHBFC) theo đề xuất của Krungsri, HĐQT SHB đã có Nghị quyết chấp thuận.

Hiện nay, SHBFC đang thực hiện thủ tục nộp hồ sơ trình NHNN về việc chuyển đổi hình thức pháp lý theo quy định pháp luật.

Về việc chuyển nhượng vốn của SHB tại Ngân hàng TNHH MTV Sài Gòn – Hà Nội Lào (SHB Lào), SHB và nhà đầu tư đã ký thỏa thuận chuyển nhượng toàn bộ phần vốn góp của SHB tại SHB Lào. SHB và đối tác đã nộp hồ sơ lên Ngân hàng Nhà nước trung ương Lào và đã được chấp thuận về nguyên tắc.

SHB và nhà đầu tư đang tiếp tục thực hiện các thủ tục chuyển nhượng theo quy định của pháp luật Lào và pháp luật Việt Nam.

Về việc chuyển nhượng vốn của SHB tại Ngân hàng TNHH MTV Sài Gòn - Hà Nội Campuchia (SHB Campuchia), SHB đang lựa chọn đối tác phù hợp để thực hiện chuyển nhượng vốn chuyển đổi mô hình hoạt động của SHB Campuchia.

Tìm nhà đầu tư chiến lược "xứng đáng, xứng tầm"

Thông tin thêm với cổ đông về việc tìm nhà đầu tư chiến lược, ông Đỗ Quang Hiển - Chủ tịch HĐQT SHB nhắc lại câu nói từ kỳ họp trước, đó là SHB như "cô dâu xinh đẹp, tài năng", nên phải tìm một "chàng rể" đúng với giá trị và lợi ích của SHB và cổ đông.

Theo ông Hiển, có nhà đầu tư chiến lược sẽ mang lại nhiều lợi ích, nhưng phải "xứng đáng, xứng tầm", mang lại giá trị thực về quản trị điều hành, vốn...

Về vấn đề chia cổ tức, ông Đỗ Quang Hiển cho biết, HĐQT sẵn sàng chia ngay và tích cực đẩy nhanh tiến độ sớm nhất có thể, nhưng cần tuân thủ các quy định của cơ quan quản lý.

Ông Hiển còn khẳng định, giá trị thực của SHB cao hơn rất nhiều so với giá trị hiện tại của cổ phiếu trên sàn chứng khoán.

Trả lời cổ đông về mục tiêu tăng trưởng tín dụng, bà Ngô Thu Hà - Tổng Giám đốc SHB cho biết, tính đến hết tháng 3/2025, tăng trưởng tín dụng của SHB đã đạt 7,8%, với định hướng tập trung tín dụng vào các lĩnh vực ưu tiên như hạ tầng, tín dụng xanh, logistics, doanh nghiệp nhỏ và vừa... thì kế hoạch tăng trưởng tín dụng sẽ thực hiện được.

Chia sẻ thêm về tác động trước chính sách thuế của Mỹ, ông Đỗ Quang Hiển cho biết, ngân hàng đã chủ động đưa ra các kịch bản, dù tỷ trọng tín dụng của các lĩnh vực chịu ảnh hưởng không lớn nhưng ngân hàng vẫn phải quan tâm, cũng như có giải pháp đồng hành với doanh nghiệp.

Ngoài những vấn đề về kinh doanh, về công tác nhân sự, ĐHĐCĐ SHB đã thông qua cơ cấu nhân sự thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2022-2027 với 7 thành viên, trong đó 2 thành viên HĐQT độc lập./.