Phương án 1 nghỉ 9 ngày: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ ngày thứ ba (17/2/2015) đến hết ngày thứ bảy (21/2/2015).  Tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào ngày thứ hai, 23/2/2015, do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy trùng vào ngày mùng ba Tết. Về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức đi làm ngày thứ bảy, 14/2/2015 để nghỉ thứ hai, ngày 16/2/2015.

Như vậy, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ ngày 15/2 đến hết ngày 23/2/2015, tổng số là chín ngày liên tục với bốn ngày cuối năm Giáp Ngọ và năm ngày đầu năm Ất Mùi.

Phương án 2 nghỉ 7 ngày: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ tư (18/2/2015) đến hết ngày chủ nhật (22/2/2015). Tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ hai (23/2/2015), thứ ba (24/2/2015) do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (21/2) và chủ nhật (22/2/2015) trùng vào ngày mùng 3 và mùng 4 Tết.

Như vậy, dịp này sẽ nghỉ liền từ thứ tư, 18/2 đến hết ngày thứ ba, 24/2/2015 (tức là từ 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng sáu tháng Giêng năm Ất Mùi).

Tổng số ngày nghỉ của phương án 2 là bảy ngày liên tục với một ngày cuối năm Giáp Ngọ và sáu ngày đầu năm Ất Mùi.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, việc thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần theo phương án 1 là hài hòa, phù hợp vì sẽ không tồn tại ngày đi làm quá ngắt quãng, đồng thời số ngày nghỉ trước Tết và sau Tết không quá chênh lệch (4 ngày và 5 ngày).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết thêm, phương án này cũng nhận được sự đồng thuận cao trong quá trình lấy ý kiến vì phù hợp với phong tục, tập quán của Việt Nam và nguyện vọng của người lao động. Vì vậy, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị lựa chọn nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1.

Đối với dịp nghỉ Tết Dương lịch 2015 sắp tới, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất công chức, viên chức đi làm thứ bảy (ngày 27/12/2014) và nghỉ thứ sáu (ngày 2/1/2015) để được nghỉ bốn ngày liên tục, từ ngày 1 đến hết ngày 4/1/2015.