Mục tiêu của Hội thảo nhằm lan tỏa thông tin về Chương trình Việc làm thỏa đáng của ILO, tạo diễn đàn để Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Văn phòng ILO Việt Nam có cơ hội trao đổi lắng nghe ý kiến từ các địa phương về triển khai DWCP đáp ứng yêu cầu phù hợp với tình hình thực tiễn.

Phát biểu tại Hội thảo, ông Lưu Quang Tuấn - Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết: Chương trình nghị sự về Việc làm thỏa đáng được Tổng Giám đốc ILO phát động từ năm 1999 với các trụ cột: Tạo việc làm, an sinh xã hội, thúc đẩy quyền của người lao động và đối thoại xã hội.

Việc làm thỏa đáng hướng tới mục tiêu không chỉ tạo ra việc làm nhiều hơn, mà còn phải tạo ra việc làm tốt hơn, tức là người lao động được làm việc trong điều kiện lao động tốt hơn, an toàn hơn, được bảo đảm an sinh xã hội, có năng suất và thu nhập cao hơn, thực hiện mục tiêu cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và xã hội.

Kể từ khi Chương trình nghị sự về Việc làm thỏa đáng được ILO phát động trên toàn cầu, Việt Nam và ILO đã cùng nhau xây dựng và ký kết thực hiện 3 chu kỳ hợp tác cho giai đoạn 2006 - 2010, 2012 - 2016 và 2017 - 2021.

Trong ba chu kỳ hợp tác vừa qua, ILO đã đồng hành cùng với các đối tác ba bên của Việt Nam triển khai chương trình việc làm thỏa đáng, góp phần thúc đẩy công bằng và tiến bộ xã hội.

Các hoạt động hỗ trợ kỹ thuật của ILO được thực hiện thông qua các chương trình, dự án hợp tác, trong đó tập trung vào hỗ trợ kỹ thuật trong xây dựng chính sách, pháp luật về lao động; đào tạo tăng cường năng lực cho các đối tác ba bên ở cấp Trung ương và địa phương; cung cấp và chia sẻ thông tin, tài liệu, hỗ trợ công tác nghiên cứu trong các lĩnh vực về việc làm, an sinh xã hội, tiền lương, quan hệ lao động, an toàn lao động, phát triển kỹ năng nghề...

“Chương trình hợp tác quốc gia Việt Nam - ILO về Việc làm thỏa đáng 2022 - 2026 là khung khổ để ILO và các đối tác ba bên sử dụng lập kế hoạch hợp tác hàng năm và huy động các nguồn lực một cách hiệu quả nhất nhằm thúc đẩy mục tiêu việc làm thỏa đáng và bền vững tại Việt Nam” - ông Lưu Quang Tuấn nhấn mạnh.

Bà Ingrid Christensen - Giám đốc Văn phòng ILO Việt Nam cho biết: Chương trình Việc làm thỏa đáng được thực hiện trên toàn cầu, trong đó Việt Nam là một điểm nhấn, nhằm tạo khung khổ để các bên hợp tác và thúc đẩy hơn nữa việc làm thỏa đáng trong mỗi nước, có sự cân nhắc với điều kiện kinh tế - xã hội cụ thể với sự hỗ trợ của ILO.

Tại Việt Nam, trong chu kỳ hợp tác lần thứ tư giai đoạn 2022-2026, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng các đối tác và ILO sẽ tiếp tục đặt trọng tâm vào 3 trụ cột và vấn đề ưu tiên là: Tăng trưởng kinh tế và thịnh vượng; An sinh xã hội và bảo vệ quyền lợi của người lao động; Quản trị thị trường lao động.

Chương trình cũng phấn đấu đạt 10 kết quả cụ thể cần đạt được trong từng lĩnh vực phù hợp với chiến lược phát triển bền vững của quốc gia, cũng như Chương trình nghị sự về phát triển bền vững của Liên Hợp quốc.

Tại Hội thảo, các chuyên gia của ILO và Việt Nam đã bàn thảo về một số nội dung như: Đảm bảo việc làm thỏa đáng - Các nỗ lực trên toàn cầu và tại Việt Nam; Thúc đẩy quyền của người lao động hướng tới việc làm thỏa đáng tại Việt Nam; Các nỗ lực xóa bỏ lao động trẻ em và lao động cưỡng bức tại Việt Nam; Việc làm cho lao động trẻ - Cơ hội, thách thức và hàm ý chính sách...