Theo quy định hiện hành, người lao động là công dân Việt Nam được nghỉ 10 ngày lễ, tết. Tuy nhiên từ ngày 01/01/2021, theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động là công dân Việt Nam được nghỉ 11 ngày làm việc, hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, tết (thêm 01 ngày nghỉ Quốc Khánh).

Cụ thể, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ lễ Quốc Khánh là ngày 02/9 hàng năm cộng thêm 01 ngày liền kề trước hoặc sau.

Về ngày nghỉ Tết Âm lịch, theo quy định hiện hành thời gian nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động lựa chọn theo nguyên tắc gồm 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch. Theo Bộ luật Lao động 2019, từ ngày 01/01/2021, thời gian nghỉ Tết Âm lịch sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ (05 ngày).

Như vậy, theo quy định mới thì người sử dụng lao động sẽ không còn quyền chủ động quyết định cụ thể ngày nghỉ tết âm lịch cho người lao động.

Còn các ngày nghỉ lễ khác sẽ theo quy định hiện hành: Tết Dương lịch, nghỉ 01 ngày vào ngày 01/01 dương lịch); Ngày Chiến thắng nghỉ 01 ngày vào ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động nghỉ 01 ngày vào ngày 01/5 dương lịch); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 01 ngày vào ngày 10/3 âm lịch.