Phát huy vai trò của công tác phối hợp trong đảm bảo quyền lợi BHXH

Tại buổi lễ, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã báo cáo tóm tắt kết quả trong công tác phối hợp giữa BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2015 - 2022.

Sau 7 năm triển khai, công tác phối hợp giữa hai cơ quan đã đạt được nhiều kết quả quan trọng ở các lĩnh vực công tác như: Nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); thông tin, truyền thông, tập huấn, đối thoại; thanh tra, kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra Tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN...

Trong các năm 2020 - 2022, do tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến người lao động (NLĐ), Tổng LĐLĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam đã tích cực tham gia, đề xuất với Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan có thẩm quyền xây dựng, ban hành các chính sách/nhóm chính sách để giúp NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Mặt khác, những năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ động thông tin, truyền thông Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm trong đoàn viên công đoàn, NLĐ, góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành vi của người tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Công đoàn các cấp cũng đã tích cực phối hợp với BHXH tại địa phương và cơ quan quản lý nhà nước về lao động cùng cấp tổ chức hàng nghìn cuộc kiểm tra, giám sát về pháp luật lao động, công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN...; qua đó, thúc đẩy việc tuân thủ, chấp hành Luật BHXH, Luật BHYT trong doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho NLĐ…

Phát biểu tại buổi lễ, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh cho biết, năm 2022, số người tham gia BHYT đạt gần 91,1 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ 92,04% dân số và là 1 trong 7 chỉ tiêu kinh tế - xã hội vượt kế hoạch năm 2022 được Quốc hội, Chính phủ giao. Hàng năm, ngành BHXH Việt Nam thực hiện chi trả các chế độ BHXH cho khoảng trên 10 triệu NLĐ; trên 170 triệu lượt người khám chữa bệnh BHYT.

Song song đó, chất lượng dịch vụ về BHXH, BHYT của ngành BHXH Việt Nam không ngừng được cải thiện mạnh mẽ theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện với người tham gia, với phương châm “lấy người dân, doanh nghiệp làm chủ thể, trung tâm phục vụ”.

Để đạt được những kết quả đó, công tác phối hợp triển khai chính sách BHXH, BHYT, BHTN giữa cơ quan BHXH Việt Nam và các bộ, ban, ngành Trung ương, cấp ủy, chính quyền địa phương, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội, trong đó có Tổng LĐLĐ Việt Nam là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Ngành.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh đánh giá, việc phối hợp chặt chẽ của 2 cơ quan thời gian qua đã giúp phát huy được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống, góp phần tích cực vào việc nâng cao nhận thức, giúp người dân nói chung và các đoàn viên Công đoàn nói riêng thực hiện tốt nghĩa vụ và được đảm bảo quyền lợi chính đáng về BHXH, BHYT.

Phối hợp chặt chẽ để lan tỏa chính sách an sinh tới người dân

Phát huy những kết quả đạt được, tại hội nghị, BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023-2028. Theo Quy chế phối hợp, BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung triển khai, thực hiện các nội dung phối hợp như: Nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; thông tin, truyền thông chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; chỉ đạo, tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN, bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ.

Bên cạnh các nội dung trên, hai cơ quan sẽ kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết khiếu nại, tố cáo và giải quyết đơn, thư về BHXH, BHYT, BHTN; thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH; báo cáo, trao đổi thông tin, nội dung phục vụ công tác quản lý...

Người đứng đầu ngành BHXH Việt Nam tin tưởng, hai cơ quan sẽ tiếp tục phát huy và triển khai thành công Quy chế phối hợp giữa hai bên, mang lại hiệu quả cao hơn, góp phần để ngày càng có nhiều người dân, NLĐ được tham gia vào “lưới” an sinh để được đảm bảo, thụ hưởng quyền lợi an sinh xã hội.

Nhằm đáp ứng yêu cầu về xây dựng và hoàn thiện chiến lược, chính sách an sinh xã hội trong tình hình mới, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chia sẻ, trong bối cảnh hiện nay, nhiều vấn đề mới và khó liên quan đến an sinh xã hội đang đặt ra cấp thiết.

Trên thực tế, không ít công dân, các tổ chức, doanh nghiệp vẫn còn gượng ép khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN; tình trạng vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, nhất là hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH vẫn chưa suy giảm, kéo theo nhiều hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ, như: Không nhận được trợ cấp thất nghiệp; không được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất; không chốt được sổ BHXH kể cả khi đã chuyển đến làm việc ở nơi khác.

Trên cơ sở đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, giai đoạn 2023-2028, hai cơ quan sẽ tiếp tục đẩy mạnh các nội dung phối hợp, đặc biệt là nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế, bất cập trong thời gian qua; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên tham gia BHXH, BHYT, tạo điều kiện thuận lợi để mọi NLĐ được tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định.