Tại Nghị quyết số 156/NQ-CP, Chính phủ thông qua nội dung dự thảo Hiệp định bảo hiểm xã hội giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước Đại Hàn Dân Quốc.

Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thay mặt Chính phủ Việt Nam ký Hiệp định trên với đại diện có thẩm quyền của Chính phủ Đại Hàn Dân Quốc. Bộ Ngoại giao thực hiện thủ tục đối ngoại về thông báo ủy quyền cho Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ký Hiệp định.

Trước đó, tại Phiên họp thường kỳ thứ 5, Ủy ban Đối ngoại của Quốc hội đã nhất trí về sự cần thiết ký hiệp định nhằm tránh tình trạng đóng bảo hiểm xã hội hai lần, tối ưu hóa quyền lợi về bảo hiểm xã hội cho người lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc cũng như người lao động Hàn Quốc làm việc tại Việt Nam.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết, đồng ý về mặt nguyên tắc ký Hiệp định Bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc. Đây là hiệp định toàn diện về bảo hiểm xã hội song phương đầu tiên của Việt Nam và Hàn Quốc. Chính phủ hai nước cũng đã bắt đầu đàm phán từ năm 2015 và đã thống nhất được nhiều nội dung lớn. 

Theo tờ trình của Chính phủ trước Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Dự thảo Hiệp định quy định thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí là thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở cả Việt Nam và Hàn Quốc. Việc xem xét điều kiện và tính toán mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội sẽ theo quy định của pháp luật mỗi nước.

Theo đó, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu mà có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở cả Hàn Quốc và Việt Nam (và đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam tối thiểu từ đủ 18 tháng trở lên) từ đủ 10 năm trở lên là đủ điều kiện hưởng chế độ lương hưu hằng tháng của Hàn Quốc và từ đủ 15 năm trở lên (đối với nữ) hoặc từ đủ 20 năm trở lên là đủ điều kiện hưởng chế độ lương hưu hằng tháng của Việt Nam...