Đề xuất có chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện về tai nạn lao động
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định về bảo hiểm xã hội (BHXH) tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động. Đáng chú ý, tại dự thảo Nghị định đề xuất người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện.
Theo Dự thảo Nghị định, người lao động sẽ được xem xét hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện khi bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên, do tai nạn lao động xảy ra trong thời gian tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
Người lao động sẽ không được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện nếu tai nạn xảy ra do một trong các nguyên nhân: Mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến công việc, nhiệm vụ lao động; người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân; sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.
Dự thảo Nghị định cũng quy định rõ, Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện thuộc Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong Quỹ BHXH. Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động được tính căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng IV do Chính phủ quy định.
Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện hằng tháng bằng 2% mức lương tối thiểu vùng IV do Chính phủ quy định. Mức hưởng trợ cấp, mức hỗ trợ cho người bị tai nạn lao động được tính trên cơ sở mức suy giảm khả năng lao động và thời gian tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện đăng ký với cơ quan BHXH theo một trong các phương thức: Đóng hằng tháng; đóng 3 tháng một lần; đóng 6 tháng một lần; đóng 12 tháng một lần.
Mức đóng 3 tháng hoặc 6 tháng hoặc 12 tháng một lần được xác định bằng mức đóng hàng tháng nhân với 3 đối với phương thức đóng 3 tháng; nhân với 6 đối với phương thức đóng 6 tháng; nhân với 12 đối với phương thức đóng 12 tháng một lần.
Bên cạnh đó, khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, người lao động còn được hưởng mức trợ cấp 1 lần và trợ cấp hàng tháng khi bị tai nạn lao động, tùy thuộc vào khả năng bị suy giảm lao động do tai nạn lao động gây ra.
Theo đó, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% do tai nạn lao động. Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
