Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Vụ trưởng Vụ TĐKT Nguyễn Văn Hòa cho biết: Trong những năm qua, công tác thi đua, khen thưởng được Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ Tài chính và các đơn vị đặc biệt quan tâm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và đạt được những kết quả tích cực, tạo động lực góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ tài chính, ngân sách được giao hàng năm và trong từng giai đoạn. Phong trào thi đua yêu nước đã được tổ chức sâu rộng, từng bước đổi mới nội dung, hình thức phát động phong trào thi đua, bám sát thực tiễn, gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Tuy nhiên, công tác thi đua khen thưởng cũng còn một số tồn tại, hạn chế so với yêu cầu đặt ra trong tình hình mới, phong trào thi đua ở một số đơn vị còn chưa được quan tâm đúng mức, còn hình thức, chưa tạo được động lực trong thực hiện nhiệm vụ; công tác khen thưởng chưa phát huy tính tôn vinh điển hình và thiếu sức lan tỏa… nhiều nơi còn mang nặng tính hình thức, làm hạn chế động lực phấn đấu của tập thể, cá nhân. Đặc biệt qua hơn một năm triển khai Luật Thi đua - Khen thưởng (năm 2013) còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc trong việc nghiên cứu, vận dụng các tiêu chuẩn khen thưởng mới cũng như trình tự, thủ tục và chất lượng xét khen thưởng theo quy định mới…

Hội nghị đã dành nhiều thời gian để các diễn giả giới thiệu, phổ biến những nội dung cơ bản của Luật TĐ-KT năm 2013 cũng như các giải pháp nhằm thực hiện đổi mới công tác TĐKT như: Đánh giá tình hình thực hiện Luật Thi đua - Khen thưởng năm 2013, một số nội dung, giải pháp giải quyết các vấn đề bất cập trong công tác khen thưởng năm 2015; Những vấn đề về tổ chức phong trào thi đua và bình xét danh hiệu thi đua; Kỹ năng tổng hợp sáng kiến, thành tích và báo cáo thành tích trong công tác khen thưởng; Đề xuất, lấy ý kiến một số nội dung sửa đổi, bổ sung Quy chế xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Tài chính…

Bên cạnh đó, hội nghị tập trung trao đổi, thảo luận nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức thực hiện phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng của ngành để kịp thời có những biện pháp phù hợp, đưa công tác TĐKT đi vào thực chất và hiệu quả góp phần quan trọng trong việc vận động, khích lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia các phong trào thi đua, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, khơi dậy niềm tự hào, đề cao ý thức trách nhiệm, tích cực hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chuyên môn được giao./.