Công ty TNHH Vaude Việt Nam thành lập từ cuối năm 2008, trên cơ sở Công ty Vaude Cộng hòa Liên bang Đức mua lại từ Công ty May Đông Hải. Vượt qua những khó khăn ban đầu, đến nay, Công ty đã mở rộng quy mô nhà xưởng, đầu tư máy móc, trang thiết bị hiện đại, thu hút hơn 1000 lao động tay nghề cao.

Tiếp bước với phương châm của Công ty mẹ từ Cộng Hòa Liên Bang Đức, những nỗ lực của Vaude Việt Nam tập trung vào phát triển và sản xuất các sản phẩm có tính trách nhiệm với con người và thiên nhiên. Trong suốt chặng đường phát triển, Công ty luôn quan tâm nghiên cứu, áp dụng và duy trì hệ thống ISO 9001, 14001, PPE, Bluesign, Faiwear vào trong quá trình sản xuất.

Chỉ sau 3 năm đi vào hoạt động chính thức, Công ty TNHH Vaude Việt Nam đã xây dựng và áp dụng thành công nhiều hệ thống quản lý như: Hệ thống quản lý tích hợp ISO 9001:2008 và ISO 14001:2004…

Nỗ lực thực hiện mục tiêu phát triển Công ty theo nguyên tắc “năng suất – chất lượng – hiệu quả” của toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty trong thời gian qua đã giúp Công ty nâng cao năng lực quản lý chất lượng hoạt động sản xuất kinh doanh. Chất lượng sản phẩm của Công ty theo đó ngày càng đảm bảo, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao và đa dạng của khách hàng.

Thực tiễn cho thấy, Hệ thống quản lý tích hợp ISO 9001:2008 và tiêu chuẩn ISO 14001:2004 là điều cần thiết, thể hiện trách nhiệm của Công ty đối với cộng đồng, xã hội. Quan trọng hơn, nó như tấm giấy “Thông hành xanh” để doanh nghiệp tiếp cận thị trường thế giới.

Nhằm đảm bảo triển khai áp dụng hiệu quả các hệ thống quản lý tích hợp trên, Công ty TNHH Vaude Việt Nam đã rà soát quy trình hoạt động của các phòng ban; chuẩn hóa và văn bản hóa các quy trình hoạt động. Việc chuẩn hoá các văn bản và quy trình hoạt động đã giúp cán bộ công nhân viên hình thành nề nếp làm việc có trách nhiệm; đoàn kết cùng hướng tới thực hiện mục tiêu chung, một người vì cả một bộ phận, một bộ phận vì các bộ phận khác, và các bộ phận vì cả công ty.

Để giá trị cốt lõi đó trở thành nguồn tài sản khổng lồ của Công ty, chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự cũng được Công không ngừng cải tiến. Tất cả các thành viên Vaude Việt Nam trước khi được tuyển dụng vào Công ty đều phải qua các bước kiểm tra, sàng lọc kỹ lưỡng. Từ khâu lên kế hoạch và yêu cầu tuyển dụng, đến các khâu phỏng vấn, thi tay nghề, thử việc và thậm chí là sau khi đã được ký hợp đồng chính thức. Từ những người phụ may chỉ ngồi nhặt chỉ và gấp hàng, kiểm hàng cho đến những công nhân lành nghề, những tổ trưởng, kỹ thuật và quản lý nơi khác chuyển đến… tất quả đều phải qua lớp đào tạo chuyển giao theo đúng quy trình đào tạo của Công ty.

Song hành với đó, trách nhiệm với con người và môi trường cũng Vaude Việt Nam quan tâm đẩy mạnh. Công ty đã tiến hành đánh giá các hoạt động nhằm giảm thiểu chất thải; sử dụng các vật liệu, thiết bị, công nghệ nhằm giảm thiểu ô nhiễm và các tác động nguy hại tới môi trường. Đồng thời, tối đa hóa việc tái chế và tái sử dụng chất thải trong các phòng ban của Công ty cũng như của các khách hàng và nhà cung cấp; sử dụng hợp lý và có hiệu quả nguồn nước và năng lượng…

Có thể khẳng định, trải qua hơn 10 năm phát triển, từ chỗ chỉ sản xuất được các sản phẩm đơn giản, không đòi hỏi kỹ thuật cao; Công ty TNHH Vaude Việt Nam giờ đây đã có thể sản xuất các sản phẩm cầu kỳ, đáp ứng yêu câu cầu khắt khe của đối tác.

Việc xây dựng và áp dụng thành công Hệ thống quản lý tích hợp ISO 9001:2008 và ISO 14001:2004 đã giúp Công ty TNHH Vaude Việt Nam nâng tầm uy tín, phát triển thương hiệu trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam về sản xuất, gia công, kinh doanh các trang bị, dụng cụ, phụ kiện thể thao và các sản phẩm may mặc để xuất khẩu sang thị trường châu Âu.