Tổng cục Thuế vừa có ban hành Công văn số 4720/TCT-TCCB về việc quán triệt, tổ chức thực hiện Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ và Công văn số 10773/BTC-TCCB ngày 09/10/2024 của Bộ Tài chính về việc quán triệt, tổ chức thực hiện Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ về xử lý cán bộ, công chức, viên chức và chiến sỹ trong lực lượng vũ trang vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn; không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.

Theo đó, Tổng cục Thuế yêu cầu toàn ngành Thuế phải xác định việc phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, đi đầu của công chức, viên chức và người lao động trong chấp hành pháp luật về giao thông có ý nghĩa rất quan trọng để định hình lại thói quen chấp hành pháp luật, trước hết là pháp luật giao thông, cũng như các quy định khác của pháp luật trong toàn xã hội.

Khi có thông báo của cơ quan chức năng về việc công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm, căn cứ quy định của pháp luật về kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và quy định riêng của cơ quan, đơn vị phải thực hiện quy trình xử lý nghiêm theo quy định.

Tổng cục Thuế yêu cầu việc xử lý phải bảo đảm khách quan, công bằng, công khai, nghiêm minh, chính xác, kịp thời, đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục, nghiêm cấm việc bao che, giấu giếm khuyết điểm cho công chức, viên chức và người lao động vi phạm.

Tổng cục Thuế cũng yêu cầu xem xét trách nhiệm của thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức, viên chức và người lao động có nhiều người vi phạm nồng độ cồn, không chấp hành hiệu lệnh, yêu cầu của lực lượng thực thi công vụ hoặc xử lý không nghiêm minh, chưa kịp thời công chức, viên chức và người lao động có hành vi vi phạm thuộc thẩm quyền quản lý.

Tổng cục Thuế quán triệt toàn thế công chức, viên chức và người lao động gương mẫu trong chấp hành các quy định của pháp luật về trật tự, an toàn giao thông và xử lý kỷ luật nghiêm đối với công chức, viên chức và người lao động vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng xử lý vi phạm theo đúng quy định.