Ông Lưu Tuấn Kiệt - Phó Giám đốc Công ty, cho biết: “Trước sự cạnh tranh của thị trường về chất lượng và giá cả, để tồn tại bền vững và tạo việc làm, thu nhập ổn định cho công nhân, người lao động, Công ty luôn chú trọng đầu tư công nghệ, máy móc thiết bị sản xuất luôn. Từ đó, Ban Giám đốc chủ động phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty tổ chức phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, công nhân, người lao động về phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong quá trình sản xuất, được đông đảo đoàn viên, người lao động nhiệt tình hưởng ứng, mang lại hiệu quả thiết thực”.

Trên cơ sở kế hoạch phối hợp của Ban Giám đốc với Ban Chấp hành CĐCS Công ty phát động các phong trào thi đua hàng năm, nhiều sáng kiến, cải tiến của người lao động tại đơn vị được đề xuất xem xét. Cụ thể: từ năm 2018 đến nay, Hội đồng sáng kiến của Công ty đã công nhận, cho áp dụng tổng số 18 sáng kiến, cải tiến của đoàn viên, người lao động trong quá trình sản xuất, làm lợi về kinh tế cho Công ty nhiều tỷ đồng.

Điển hình như sáng kiến xây dựng hệ thống xử lý nước mặt, công suất 58m3/giờ thay cho sử dụng nước ngầm và nước thủy cục. Trước tình trạng nguồn nước ngầm suy giảm và ô nhiễm, trong khi mỗi ngày Công ty sử sụng 178 m3 nước ngầm và 132m3 nước thủy cục cung cấp cho khu sản xuất thức ăn thủy sản. Còn sử dụng nước ngầm thì chi phí xử lý nước (hóa chất xử lý nước) khá tốn kém. Trước thực tế trên, đoàn viên và người lao động của Phòng kỹ thuật Công ty mạnh dạn nghiên cứu, đề xuất Ban Giám đốc Công ty đầu tư hệ thống xử lý nước mặt công suất 58m3/giờ đã tiết kiệm chi phí đầu tư cho đơn vị, nếu phải mua hệ thống của các doanh nghiệp chuyên cung cấp hệ thống xử lý nước mặt với tổng kinh phí gần 2 tỷ đồng.

Thông qua phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, đoàn viên, người lao động của Công ty nghiên cứu chế tạo bộ hâm nước cho lò hơi từ khí thải của lò hơi, góp phần tiết kiệm cho Công ty hơn 500 triệu đồng. Cùng với đó, chế tạo hệ thống xích chuyển nguyên liệu tự động cho dây chuyền sản xuất thức ăn thay cho khoảng 4 công nhân lao động và 2 xe nâng để vận chuyển nguyên liệu lên bồn chứa đảm bảo an toàn, tiết kiệm cho Công ty hơn 270 triệu đồng, đặc biệt giảm thiểu các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động...

Định kỳ, Ban Giám đốc phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức đánh giá, khen thưởng các đoàn viên, người lao động có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật xuất sắc. Từ đó, tạo động lực cho người lao động thi đua, say mê sáng tạo đem lại lợi ích cho bản thân và doanh nghiệp, nhất là tạo niềm tin và sự gắn bó của người lao động với Công đoàn và Công ty.

Ngoài các chế độ phúc lợi của Công ty, Ban Chấp hành CĐCS Công ty chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tặng quà hàng tháng, ngày lễ, dịp Tết Nguyên đán với tổng kinh phí hơn 6 tỷ đồng. Tổ chức cất và bàn giao hàng chục “Mái ấm Công đoàn”, trao tặng học bổng, tặng quà cho học sinh là con em đoàn viên, người lao động nhân dịp năm học mới để công nhân, lao động gắn bó lâu dài hơn với Công ty.

Thời gian tới, Ban Giám đốc tiếp tục phối hợp với Ban Chấp hành CĐCS Công ty thường xuyên phát động phong trào thi đua yêu nước “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất”, góp phần mang lại hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp, nhất là biểu dương, khen thưởng và áp dụng các sáng kiến, cải tiến vào hoạt động của doanh nghiệp.