Ngày 1/7/2023, lương cơ sở sẽ tăng lên 1.800.000 đồng/tháng. Trước thông tin này, người lao động có những thắc mắc về các điều khoản trong hợp đồng lao động.

Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 quy định các trường hợp ký hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có hiệu lực từ ngày 22/2/2023.

Ngày 12/6/2022, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh đã ký ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1/7/2022.

Chính phủ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, dự thảo Nghị định hướng dẫn việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ.

Ông Nguyễn Văn Hải (Cần Giuộc, Long An) làm ở một công ty, là nhân viên trưng bày ở các cửa hàng tạp hóa đã gần 4 tháng nhưng chưa ký hợp đồng lao động. Vì dịch COVID-19 nên công ty yêu cầu ông nghỉ không hưởng lương gần 1 tháng nay.

Bài viết tập trung phân tích một số điểm vướng mắc, chưa phù hợp với thực tế trong các quy định pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và người sử dụng lao động; về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc và về giải quyết hậu quả pháp lý của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Ngày 07/01/2021, Tổng cục Thuế đã có Công văn số 51/TCT-DNNCN trả lời Công ty TNHH nước giải khát Suntory Pepsico Việt Nam về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản thanh toán cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Các khoản thu nhập tính đóng và không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong năm là một trong những chính sách về bảo hiểm được đông đảo người lao động quan tâm. Dưới đây là 15 khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và 10 khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc năm 2021 theo quy định.

Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán.

Công ty TNHH Mua bán nợ Việ Nam (DATC) vừa tổ chức tọa đàm chuyên môn nội bộ bồi dưỡng cán bộ nhân sự về những điểm mới của Bộ luật lao động số 45/2019/QH14, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện hành.