Những thay đổi về trợ cấp thôi việc cần lưu ý
Bộ Luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ năm 2021 với nhiều quy định mới về trợ cấp thôi việc, trong đó có 3 thay đổi quan trọng mà người sử dụng lao động và người lao động cần biết
Chủ đề: hợp đồng lao động
TP. Hồ Chí Minh: Hoàn thành hỗ trợ người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh vừa có báo cáo kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố.
Thêm trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động
Nhiều điểm mới trong Bộ Luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.
Coca-Cola Việt Nam phải bồi thường 300 triệu đồng vì đột ngột cho nhân viên nghỉ việc
TAND quận Thủ Đức buộc Công ty Coca-Cola Việt Nam phải bồi thường hơn 300 triệu đồng cho nhân viên, vì buộc người này nghỉ việc trái pháp luật…
Hà Nội: Hơn 4.800 người khó khăn nhận hỗ trợ từ gói an sinh xã hội
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hà Nội, đến hết ngày 19/6, đã phê duyệt hồ sơ đề nghị hỗ trợ từ gói an sinh xã hội 62.000 tỉ đồng theo Nghị quyết số 42/NQ-CP của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 cho hơn 4.800 đối tượng với kinh phí hỗ trợ gần 5 tỉ đồng.
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Điều kiện bảo đảm quyền lợi cho người tham gia
Do thường xuyên tiếp xúc với điều kiện lao động không tốt như khói, bụi, chất độc, tiếng ồn… khiến nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp (BNN) gia tăng cũng như rủi ro trong lao động. Tuy nhiên, người tham gia được hưởng chế độ này như thế nào và điều kiện được hưởng ra sao để đảm bảo quyền lợi cho mình?
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021
Bộ Luật Lao động sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, có một số thay đổi về hợp đồng lao động.
16 điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) vừa được thông qua người lao động cần biết
Bộ Luật Lao động (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua sáng 20/11 gồm 17 chương, 220 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021, trong đó có 16 điểm mới đối với người lao động và người sử dụng lao động.
Quy định mới về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Mức lương tối thiểu vùng đối vơi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ có nhiều thay đổi từ ngày 01/01/2020
Nhiều lao động “khai man” để trục lợi bảo hiểm thất nghiệp
Nhằm trục lợi từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, nhiều lao động mặc dù đã có việc làm vẫn không khai báo, thậm chí mượn giấy tờ của người thân để ký hợp đồng lao động.
