Người lao động sẽ được hưởng lương hưu cao hơn khi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức cao và tích lũy thời gian đóng dài. Cùng với đó, lương hưu được Nhà nước quan tâm, điều chỉnh theo thực tiễn để đảm bảo cuộc sống cho người nghỉ hưu.

Nhằm khuyến khích người lao động (NLĐ) ở lại hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH) để được thụ hưởng tối đa các quyền lợi dài hạn khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu, tránh những thiệt hại bất lợi khi NLĐ hưởng BHXH một lần, tại dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đã bổ sung nhiều quy định nhằm mở rộng, gia tăng lợi ích để mọi NLĐ có thêm cơ hội để được hưởng lương hưu.

Với trách nhiệm là đảm bảo an sinh, thời gian qua, ngành BHXH Việt Nam đã thực hiện tốt các nhiệm vụ phục vụ người dân, doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, thời gian tới, toàn Ngành tiếp tục triển khai các chính sách an sinh xã hội, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế.

Từ năm 2023, tiếp tục thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động, thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ. Chính sách lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức cũng có một số thay đổi.

Phụ cấp thâm niên là khoản phụ cấp trả thêm cho người lao động làm việc lâu năm trong ngành. Vậy khi nào người lao động được tính phụ cấp thâm niên vào lương hưu?

Chế độ hưu trí là cốt lõi của chính sách bảo hiểm xã hội, đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động khi hết tuổi lao động. Lương hưu có ý nghĩa quan trọng, giúp người lao động đảm bảo cuộc sống khi về già có chi phí chi trả cho những nhu cầu sống cơ bản. Bên cạnh việc hưởng lương hưu, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội khi đủ điều kiện nghỉ hưu còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí, được hưởng các quyền lợi khám, chữa bệnh do Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là chính sách bảo hiểm của Đảng và Nhà nước mà người tham gia được lựa chọn mức đong, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để khi hết tuổi lao động được hưởng lương hưu. Thời gian qua, việc phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đa đạt được kết quả tích cực, nhưng so với tiềm năng vẫn chưa đạt như kỳ vọng cần có giải pháp đồng bộ để phát triển loại hình bảo hiểm này nhằm hướng tới bảo hiểm xã hội toàn dân.

Theo quy định hiện hành, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Như vậy, mức hưởng lương hưu tỷ lệ thuận với mức đóng BHXH, thời gian đóng BHXH. Hay nói theo cách khác, mức đóng BHXH càng cao, thời gian đóng BHXH càng dài thì mức hưởng lương hưu của người lao động (NLĐ) sẽ cao hơn.

Tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), khi đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian tham gia, người lao động (NLĐ) được hưởng lương hưu hằng tháng vể chăm sóc sức khỏe. Đáng chú ý, mức hưởng lương hưu không phải mức cố định tại thời điểm nghỉ hưu mà định kỳ được điều chỉnh tăng theo chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế để đảm bảo cuộc sống của người nghỉ hưu.

Để được hưởng lương hưu khi về già, người lao động tự do tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện phải đáp ứng đủ điều kiện về tuổi, số năm đóng BHXH theo quy định.