Phóng viên: Xin ông đánh giá về xu hướng phát triển công nghệ hải quan trên thế giới và mục tiêu định hướng của WCO về nội dung này trong thời gian tới?

TS. Kunio Mikuriya: Công nghệ là một phần rất quan trọng, nhất là trong bối cảnh thương mại toàn cầu phát triển như hiện nay. Với các cơ quan hải quan, chúng tôi áp dụng công nghệ hỗ trợ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, tạo thuận lợi cho thương mại, đồng thời đảm bảo an ninh thương mại.

WCO sẽ tiếp tục cùng các cơ quan hải quan xây dựng các tiêu chuẩn để hài hòa hóa thủ tục hải quan ở khắp mọi nơi trên thế giới, với công nghệ hỗ trợ và con người làm trọng tâm của sự phát triển. 

Phóng viên: Trong tiến trình chuyển đổi số lĩnh vực hải quan, yếu tố con người được đánh giá có vai trò quan trọng. Theo ông, cơ quan hải quan cần làm gì để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như nuôi dưỡng thế hệ hải quan kế cận chuyên nghiệp như chủ đề Hội nghị đề ra?

TS. Kunio Mikuriya: Trong ngành Hải quan, con người là nguồn lực có giá trị nhất. Những cán bộ hải quan trẻ hôm nay chính là tương lai của các cơ quan hải quan. Đó là lý do tại sao chủ đề của Hội nghị 2023 mà WCO đưa ra là “… Nuôi dưỡng thế hệ hải quan kế cận chuyên nghiệp”, khuyến khích văn hóa chia sẻ và nâng cao niềm tự hào ngành Hải quan. Lòng yêu nghề và tính chuyên nghiệp của ngành nghề là điều mà những cán bộ hải quan hiện nay cần truyền lại cho thế hệ kế cận.     

Chúng ta biết là thế hệ trẻ ngày nay có niềm đam mê với công nghệ, nhưng cũng cần chia sẻ với họ những kiến thức về ngành Hải quan, để họ biết sử dụng công nghệ trên nền tảng những kiến thức chuyên ngành hải quan.

Như vậy, có thể thu hút thêm tài năng trẻ đến với ngành Hải quan, khi mà họ sẽ trở thành nguồn lực quan trọng để phát triển kinh tế trong bối cảnh thương mại thế giới phát triển như hiện nay.

Phóng viên: Ông đánh giá như thế nào về quá trình chuyển đổi số cũng như đào tạo thế hệ kế cận của Hải quan Việt Nam. Theo ông, Hải quan Việt Nam cần chú trọng những nội dung gì trong thời gian tới?

TS. Kunio Mikuriya: Hải quan Việt Nam đã rất nỗ lực và chủ động thay đổi theo những khuyến nghị, tiêu chuẩn của WCO trong việc hài hòa hóa, đơn giản hóa thủ tục hải quan. Liên quan đến công nghệ, Việt Nam cần chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đi đôi với công nghệ và lấy con người làm trung tâm của sự phát triển. 

Định hướng chuyển đổi số trong chiến lược của Chính phủ cần được áp dụng trong lĩnh vực hải quan. Lãnh đạo hải quan cần kiên định với mục tiêu, cũng như truyền lửa cho thế hệ hải quan tương lai về nội dung này, đồng thời với việc phát huy những truyền thống vốn có.   

Đúng như mục tiêu lần này, Hội nghị là cơ hội để các bên có thể giới thiệu về những kinh nghiệm áp dụng công nghệ đang thực hiện tại quốc gia của mình, cũng như các sản phầm hiện có trên thị trường ứng dụng trong lĩnh vực hải quan. Do đó, tôi chắc chắn rằng, Hải quan Việt Nam sẽ có rất nhiều cơ hội tìm hiểu về những cơ quan hải quan khác trên thế giới đang làm gì, để có thể tự đánh giá và áp dụng những giải pháp có thể để nâng cao chất lượng đào tạo nhận lực của mình. Và ngược lại, Hải quan Việt Nam cũng có thể chia sẻ về những kinh nghiệm tốt của mình.

Việt Nam trong mắt những nhà kinh doanh là một điểm đến vô cùng tiềm năng. Khi tôi hỏi một số đồng nghiệp thuộc Ban cố vấn của Khu vực tư nhân, là họ muốn đầu tư kinh doanh ở đâu, thì họ đã trả lời Việt Nam. Sự phát triển kinh tế Việt Nam được kỳ vọng rất lớn.

Thế hệ trẻ cần biết điều đó và nên truyền cho họ niềm tự hào để phát triển nghề nghiệp. Tôi tin là Hải quan Việt Nam với thế hệ trẻ tài năng hiện tại có thể phát triển mạnh mẽ hơn nữa.

Phóng viên: Trân trọng cảm ơn ông!