Thực hiện kế hoạch nhập, xuất lương thực, vật tư dự trữ quốc gia (DTQG) năm 2023, Cục Dự trữ Nhà nước (DTNN) khu vực Đông Bắc đã chuẩn bị kỹ lưỡng nhân lực, vật lực để sẵn sàng nhập, xuất các mặt hàng DTQG khi có quyết định của cấp có thẩm quyền.

Ngày 14/4, tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã thăm và làm việc với trường Đại học FPT và Công ty TNHH Phần mềm FPT về đào tạo nguồn nhân lực, trong đó có nhân lực nghiên cứu, phát triển, chế tạo, sản xuất chip (vi mạch tích hợp).

Kế hoạch cải cách hệ thống thuế đến năm 2025 nêu rõ, xây dựng bộ máy của hệ thống cơ quan thuế hiện đại, tinh gọn từ cấp Trung ương đến địa phương phù hợp với yêu cầu quản lý thuế tập trung để nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan thuế. 

Quản trị là khoa học tương đối, hiệu suất ngắn hạn đôi khi chỉ là sự níu kéo thất bại, nói như Tôn Tử.

Trong những năm qua, Tổng cục Dự trữ Nhà nước luôn quan tâm, tăng cường quản lý biên chế, cũng như nâng cao chất lượng đội ngũ, công chức, viên chức và người lao động trong ngành Dự trữ Nhà nước để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Để bổ sung nguồn nhân lực kịp thời cho ngành Dự trữ Nhà nước trong giai đoạn mới, Tổng cục Dự trữ Nhà nước đã tổ chức kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2021 và lựa chọn, bổ sung 284 công chức mới.

Sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao sau dịch đang trở thành trở ngại lớn cho tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế của nước ta.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động tay nghề cao không dễ dàng vì không chỉ do nguồn cung đào tạo khan hiếm mà còn phải cạnh tranh thu hút giữa các doanh nghiệp.

Nguồn nhân lực được đánh giá và nhìn nhận là rất cần thiết cho việc điều hành cũng như quản lý chương trình tổng thể phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội từ nay đến năm 2030, là năm Việt Nam mong muốn đạt được 17 mục tiêu phát triển bền vững quốc gia.

Ngày 22/12/2021, Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam (FWD Việt Nam) đã được vinh danh "Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc năm 2021" theo kết quả khảo sát do Anphabe - Đơn vị tiên phong về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc tại Việt Nam thực hiện.

Theo các chuyên gia, trong bối cảnh toàn cầu hóa và thời đại số hóa như hiện nay, việc phát triển nhân lực có kỹ năng nghề ở Việt Nam là cấp thiết để thích ứng với tình hình mới.