Nâng cao chất lượng thi đua - khen thưởng

Theo ông Bùi Ngọc Lợi- Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Tổng cục Hải quan), xác định trong bối cảnh nên kinh tế năm 2013 sẽ gặp nhiều khó khăn, việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, thu ngân sách, chống buôn lậu, thất thu thuế ngày càng áp lực đối với cá nhân, tập thể ngành Hải quan, ngay từ đầu năm Tổng cục Hải quan đã đề ra mục tiêu và phát động phong trào thi đua một cách thiết thực và có nhiều đổi mới.

Bám sát chỉ đạo của Bộ Tài chính, ngành Hải quan đã lựa chọn và phát động phong trào thi đua năm 2013 tới tất cả các đơn vị với mục tiêu “Kỷ cương - Cải cách - Phát triển” gồm 08 nội dung cụ thể. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến thực hiện nhiệm vụ thu ngân sách, cải cách, hiện đại hóa hoạt động hải quan, chống buôn lậu, gian lận thương mại; chống thất thu ngân sách nhà nước.

Tháng 10/2012, Tổng cục Hải quan đã ban hành công văn hướng dẫn xét khen thưởng tổng kết công tác năm nên việc xét chọn, trình khen được thực hiện nghiêm túc; các đơn vị rút ngắn được thời gian lập và thẩm định hồ sơ. Công tác xét khen thưởng luôn bám sát quy định của Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành. Hồ sơ, thủ tục trình khen đảm bảo kịp thời, đúng quy trình, quy định. Các hình thức khen thưởng được đề xuất kịp thời nhằm khích lệ động viên các tập thể, cá nhân lập thành tích đột xuất xuất sắc.

Qua các đợt thi đua đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến xuất sắc trên nhiều lĩnh vực công tác, tạo ra không khí thi đua sôi nổi, hăng hái phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

Kịp thời khen thưởng khích lệ

“Sự quan tâm của Bộ Tài chính, Tổng cục Hải quan trong việc khen thưởng kịp thời đã và đang trở thành nguồn động viên, khích lệ để cá nhân, tập thể ngành Hải quan nỗ lực lập thành tích, hoàn thành nhiệm vụ đạt hiệu quả cao nhất…”- ông Bùi Ngọc Lợi- Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Tổng cục Hải quan) cho biết.

Công tác thi đua-khen thưởng là công việc thường xuyên, tuy nhiên cũng cần được luôn đổi mới, thực hiện công bằng “đúng người-đúng việc”, tạo sự phấn chấn, khích lệ cá nhân, tập thể tham gia phong trào.

Năm 2013, thực tế đòi hỏi công tác thi đua, khen thưởng của ngành Hải quan luôn phải đổi mới, các phong trào thi đua cần bám sát hơn nữa nhiệm vụ công tác nhằm động viên, khích lệ cán bộ, công chức hải quan hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong năm 2013, được sự quan tâm của Vụ Thi đua- Khen thưởng Bộ Tài chính và các đơn vị liên quan, công tác khen thưởng của ngành Hải quan đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Ngành đã có nhiều giải pháp nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng, cụ thể hóa quy trình, tiêu chuẩn bình xét và kịp thời cập nhật các quy định mới về công tác này tới tất cả các đơn vị.

Hiện nay đã có 5 tập thể được tặng Cờ thi đua của Chính phủ, 56 tập thể và 144 cá nhân được tặng Bằng khen của Chính phủ và Chính phủ đã trình Chủ tịch nước xem xét, tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì, hạng Ba cho 31 tập thể và 25 cá nhân trong hệ thống Hải quan, có thành tích xuất sắc trong năm 2012.

Bộ Tài chính đã trình Chính phủ hồ sơ xét tặng danh hiệu Anh hùng Lao động cho Chi cục Hải quan cửa khẩu Tân Sơn Nhất (thuộc Cục Hải quan TP. Hồ Chí Minh) - đơn vị duy nhất của ngành Tài chính được trình xét trong năm 2013.

Tới thời điểm hiện tại, ngành Hải quan đã triển khai nhiều công việc chuyên môn tới các đơn vị trong Ngành nhằm nghiêm túc thực hiện Chỉ thị số 03/CT-BTC (ngày 16/8/2013) về phát động phong trào thi đua nước rút, phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ tài chính- ngân sách năm 2013. Bước đầu các đơn vị Hải quan đã đạt được những kết quả tích cực trong công tác chống buôn lậu, thu thuế, thông quan hàng hóa xuất nhập khẩu…