5 bí quyết "vàng" khi đề nghị tăng lương

5 bí quyết "vàng" khi đề nghị tăng lương

Được trả lương tương xứng với giá trị bạn mang lại là một phần quan trọng khi chọn công việc, nhưng đàm phán để được tăng lương có thể vừa căng thẳng vừa khó chịu. Để nhận được mức thu nhập tốt hơn, bạn cần đưa ra những lập luận hợp lý để thuyết phục cấp trên.
 Khi khởi nghiệp thất bại?

Khi khởi nghiệp thất bại?

Khởi nghiệp không phải là một thuật ngữ quá xa lạ với giới trẻ cũng như với các doanh nghiệp. Trong thời buổi hiện đại ngày nay, vấn đề về khởi nghiệp rất được đông đảo mọi người tham gia đặc biệt là sinh viên hoặc các doanh nghiệp mới. Với các câu slogan nhà nhà cùng khởi nghiệp, người người cùng khởi nghiệp nhằm thu hút đầu tư và phát triển. Thế nhưng liệu mọi người có thật sự ai cũng biết khởi nghiệp là gì ?
Yếu tố tiền bạc trong chỉ số hạnh phúc

Yếu tố tiền bạc trong chỉ số hạnh phúc

Những chuyên gia xã hội học đều nhìn nhận rằng những người sống hạnh phúc đều mang lại nhiều giá trị tốt đẹp cho người xung quanh, giúp đất nước phát triển bền vững.
Vài phương pháp đánh giá nhân viên

Vài phương pháp đánh giá nhân viên

Đánh giá thành quả của nhân viên trong một tổ chức là đánh giá quá trình thực hiện công việc khi so sánh với một tập hợp các tiêu chuẩn nhằm phát hiện những ưu điểm để khuyến khích, công nhận hoặc tưởng thưởng, cũng như những nhược điểm để chỉnh sửa, thay đổi hoặc ra quyết định kỷ luật đối với nhân viên.
10 nghề tốt nhất cho người ghét deadline

10 nghề tốt nhất cho người ghét deadline

Một khảo sát gần đây cho thấy nguyên nhân lớn nhất khiến người lao động cảm thấy stress tại công sở là deadline (hạn chót). Deadline khiến họ phiền muộn hơn cả các vấn đề như sự cạnh tranh từ đồng nghiệp hay công việc cần nhiều thể lực.
Giải bài toán quản trị nhân sự thời Cách mạng công nghiệp 4.0

Giải bài toán quản trị nhân sự thời Cách mạng công nghiệp 4.0

Nhà tương lai học Thomas Frey dự báo, khoảng 2 tỷ việc làm (50%) công việc hiện nay sẽ biến mất vào năm 2030. Có tới 80% công việc sẽ là những công việc mới mà chưa từng xuất hiện ở thời điểm hiện nay. Đối với Việt Nam thì số liệu cho thấy, trên 60% công nhân được trả lương sẽ thay thế dần bằng tự động hóa, riêng với dệt may là 86%...