6 nhóm giải pháp trọng tâm của Kho bạc Nhà nước Tuyên Quang trong năm 2022

Hoài Linh

Năm 2021, bám sát kế hoạch, chương trình hành động, Kho bạc Nhà nước (KBNN) Tuyên Quang đã triển khai đồng bộ các giải pháp, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Phát huy kết quả đạt được, KBNN Tuyên Quang đề ra 6 nhóm giải pháp trọng tâm, nỗ lực phấn đấu, quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2022.

Khách hàng giao dịch tại KBNN Tuyên Quang.
Khách hàng giao dịch tại KBNN Tuyên Quang.

Ông Nguyễn Thanh Nam - Giám đốc KBNN Tuyên Quang cho biết: Năm 2021, bám sát kế hoạch, chương trình hành động, KBNN Tuyên Quang đã triển khai đồng bộ các giải pháp, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Nhờ đó, thu NSNN trên địa bàn năm 2021 đạt 2.664,21 tỷ đồng, bằng 107,9% dự toán HĐND Tỉnh giao, bằng 111,8% so với cùng kỳ năm 2020. Chi ngân sách đạt 10.268 tỷ đồng, đạt 92,8% dự toán (tăng 3,1% so với cùng kỳ năm 2020).

Trong quá trình chi NSNN, KBNN Tuyên Quang đã làm tốt công tác kiểm soát chi, đồng thời từ chối chi do đơn vị chi sai chế độ định mức, với tổng số tiền là 14,112 tỷ đồng; từ chối chi yêu cầu đơn vị hoàn thiện, bổ sung hồ sơ thủ tục chi, với tổng số tiền là 3.601,16 tỷ đồng.

Trong năm 2021, KBNN Tuyên Quang đã đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; Đẩy mạnh triển khai và giao dịch qua dịch vụ công trực tuyến (DVCTT), thực hiện liên thông các ứng dụng, góp phần kiểm soát chi NSNN chặt chẽ hơn, giảm thiểu sai sót, áp lực công việc lên lãnh đạo đơn vị, giảm thời gian xử lý hồ sơ, chứng từ, giải quyết được vướng mắc trong việc lưu trữ hồ sơ.

Thu NSNN trên địa bàn năm 2021 đạt 2.664,21 tỷ đồng, bằng 107,9% dự toán HĐND Tỉnh giao, bằng 111,8% so với cùng kỳ năm 2020. Chi ngân sách đạt 10.268 tỷ đồng, đạt 92,8% dự toán (tăng 3,1% so với cùng kỳ năm 2020).

“Đến ngày 31/12/2021, trên phạm vi toàn tỉnh Tuyên Quang, số lượng đơn vị đăng ký tham gia DVCTT trên tổng số đơn vị bắt buộc triển khai DVCTT đạt 106%, tỷ lệ chứng từ giao dịch qua DVCTT trên tổng số chứng từ giao dịch thời điểm cao nhất đạt gần 100%”, ông Nguyễn Thanh Nam thông tin.

Nối tiếp kết quả trên, trong năm 2022, KBNN Tuyên Quang tiếp tục đẩy mạnh một số nhóm giải pháp trọng tâm sau:

Một là, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; sự phối hợp, giúp đỡ của các cơ quan, ban, ngành trên địa bàn Tỉnh trong triển khai thực hiện nhiệm vụ; chủ động báo cáo, phản ánh về KBNN các khó khăn vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ, những bất cập về cơ chế, chính sách, quy trình nghiệp vụ, chương trình ứng dụng để kịp thời sửa đổi, hoàn thiện.

Hai là, thực hiện nghiêm biện pháp 5K và vắc - xin; đồng thời cần bám sát chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương và KBNN để chủ động xây dựng kịch bản ứng phó phù hợp với các tình huống dịch bệnh COVID-19 có thể xảy ra, không để bị động, bất ngờ; duy trì hoạt động của KBNN Tuyên Quang.

Ba là, triển khai thực hiện tốt công tác cải cách, hiện đại hóa; nâng cao tinh thần trách nhiệm, phong cách giao tiếp, ứng xử của công chức KBNN Tuyên Quang trong thực thi công vụ nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng phục vụ khách hàng.

Bốn là, đẩy mạnh công tác luân phiên, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác theo tinh thần Nghị quyết số 02/NQ-BCSĐ của Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính, đặc biệt là đối với đội ngũ công chức trong diện quy hoạch và công chức không giữ chức vụ lãnh đạo nhằm bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn và đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho công chức.

Năm là, tiếp tục quan tâm, chú trọng thường xuyên, liên tục đến công tác bảo đảm an ninh nghiệp vụ, an toàn tiền và tài sản của Nhà nước giao cho KBNN Tuyên Quang quản lý. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kiểm tra đột xuất các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ và quản lý nội bộ, đặc biệt là vào dịp cao điểm cuối năm 2021 và những tháng đầu năm 2022.

Sáu là, tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền; giữ mối liên hệ chặt chẽ giữa lãnh đạo đơn vị với các tổ chức Đảng, đoàn thể; phối hợp với các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, nữ công quan tâm hơn nữa đến công tác lãnh đạo, giáo dục tư tưởng, đời sống vật chất, tinh thần của công chức; phát huy truyền thống giữ vững đoàn kết nội bộ, xây dựng lực lượng ngày càng vững mạnh.